Oudejaarsavond ligt achter ons, maar als je het geluid van knallende flessen hoort, komt het misschien uit de gangen van het hoofdkantoor van Morgan Stanley.
De Wall Street-bank maakte woensdag de benoeming bekend van 184 nieuwe directeuren – een stijging van grofweg 6% ten opzichte van de groep van 173 artsen van vorig jaar.
Bij Morgan Stanleyalgemeen directeur is de hoogste onderscheiding van het bedrijf. De aankondiging komt tijdens het jaarlijkse promotieseizoen op Wall Street en volgt De november-elevatie van Goldman Sachs van ruim 600 directeuren, onderdeel van een tweejaarlijks proces bij de rivaliserende firma.
De omvang van elk van de jaarlijkse MD-lessen van Morgan Stanley fluctueerde. In 2024 benoemde de bank 155 directeuren. In 2023 benoemde zij er ook 184; en in 2022 steeg het tot 199.
Zeventig procent van de nieuw benoemde leidinggevenden werkt in een omzetgenererende hoedanigheid, heeft interactie met klanten en verdient de bank geld, terwijl 30% in middle- en backoffice- of bedrijfsfuncties werkt.
De promoties komen na a sterk jaar voor de dealmakingactiviteiten van het bedrijf. Morgan Stanley eindigde volgens LSEG op de derde plaats op de wereldwijde M&A financiële adviesranglijst, met slechts een achterstand Goldman Sachs En JPMorgan.
Het bedrijf sloot het jaar af met advies over meer dan 1 biljoen dollar aan dealwaarde in meer dan 400 transacties, zo blijkt uit de decembergegevens van LSEG. Dat betekende een aanzienlijke sprong ten opzichte van het voorgaande jaar, toen de bank adviseerde over ongeveer $707 miljard aan deals in 368 fusies of overnames.
Op Wall Street hebben headhunters en investeringsbankiers de afgelopen weken tegen Business Insider gezegd dat ze verwachten dat 2026 robuuste activiteit zal genereren op het gebied van fusies en de kapitaalmarkten. Deze achtergrond kan helpen verklaren waarom 48% van de nieuwe directeuren van Morgan Stanley afkomstig was van de Institutional Securities Group, die zakelijke klanten adviseert over beursintroducties, buy-outs en verkopen.
De bank heeft de nieuwe leidinggevenden woensdag op de hoogte gebracht en zal naar verwachting de volledige lijst met namen de komende dagen publiekelijk vrijgeven. Het bedrijf heeft dat ook gedaan gecommuniceerde bonussen aan zijn werknemers, een van de eersten op Wall Street die werknemers informeerde hoe hun bijdragen van vorig jaar resulteerden in hun stimuleringscompensatie.
Hieronder vindt u een blik op de statistieken die Morgan Stanley deelde over de samenstelling van de managing director-klasse van 2026.
-
70% in omzet, 30% in infrastructuur, de middle- en backoffice- of bedrijfsfuncties van het bedrijf.
- Institutionele Effectengroep: 48%
- Beleggingsbeheer: 12%
- Vermogensbeheer: 9%
-
Regionaal, Amerika 67%, EMEA 18%, Azië 14%
- De nieuwe MD’s vertegenwoordigen 14 landen
- Gemiddelde ambtstermijn van ongeveer 11 jaar bij Morgan Stanley
- 35% van de klas heeft een geavanceerde graad behaald
- 49% van de klas werd aangenomen als onderofficieren
- 27% van de MD-klasse is vrouw, 73% van de MD-klasse is man
-
Van de in de VS gevestigde MD-promoties is 31% van de klas etnisch divers en 69% blank.
- 5% is zwart
- 6% is Spaans
- 17% is Aziatisch
- 3% is anders
