13-02-2026T19:20:51.556Z
- Meta ontkent plannen voor nieuwe, op prestaties gebaseerde ontslagen te midden van online speculatie.
- Meta overwoog voorheen jaarlijks banenverlies op basis van prestaties om slecht presterende bedrijven te kunnen managen.
- Meta schrapte onlangs 10% van zijn Reality Labs-divisie, waardoor meer dan 1.000 werknemers getroffen werden.
Meta zegt dat er geen nieuwe ronde van op prestaties gebaseerde ontslagen zal plaatsvinden, zelfs nu een beetje online gebabbel vragen heeft doen rijzen over de vraag of de socialemediagigant stilletjes zijn prestatiegedreven zuivering zal hervatten.
“Dit zijn individuele gevallen die geen verband houden met bedrijfsbrede initiatieven”, vertelde een woordvoerder van Meta aan Business Insider toen hem werd gevraagd naar een recente herstructurering. “We doen bijvoorbeeld geen 5% slechte presteerders zoals vorig jaar.”
Dat is een opmerkelijke toonverandering sinds begin 2025, toen Business Insider meldde dat er een interne FAQ circuleerde op Meta stelde op prestaties gebaseerd banenverlies voor zou een jaarlijkse praktijk kunnen worden, waarbij het bedrijf zegt dat het “toekomstige prestatiecycli kan gebruiken” om de slechtst presterende bedrijven te verslaan. Begin vorig jaar, Metacut 5% van zijn personeelsbestand en zei dat het zich concentreerde op de slechtst presterende bedrijven.
De verduidelijking komt ook naarmate Meta andere delen van het bedrijf blijft hervormen. Vorige maand verlaagde het bedrijf ongeveer 10% van zijn omzet Reality Labs-divisieeen stap die gevolgen had voor meer dan 1.000 werknemers.
Heeft u een tip? Neem contact op met Pranav Dixit via e-mail op pranavdixit@protonmail.com of Signaal op 1-408-905-9124. Gebruik een persoonlijk e-mailadres en een niet-werkapparaat; hier is onze gids voor het veilig delen van informatie.
