Meta zal vanaf volgend jaar de prestaties van medewerkers koppelen aan hun ‘AI-gedreven impact’.
De socialemediagigant maakt van ‘AI-gedreven impact’ een ‘kernverwachting’ vanaf 2026, vertelde Janelle Gale, hoofd personeelszaken van Meta, donderdag aan werknemers in een interne memo, die werd ingezien door Business Insider.
Meta zal werknemers beoordelen op de manier waarop zij AI gebruiken om resultaten te behalen en tools te bouwen die de naald op een belangrijke manier kunnen bewegen als het gaat om productiviteit.
Individuele AI-gebruiks- en adoptiestatistieken zullen volgens de memo niet worden opgenomen in de jaarlijkse prestatiebeoordelingen van 2025, hoewel werknemers hun door AI aangedreven overwinningen in hun zelfbeoordelingen zouden moeten opnemen.
“Het is bekend dat dit een prioriteit is, en we richten ons op het gebruik van AI om werknemers te helpen bij hun dagelijkse werk”, vertelde een woordvoerder van Meta aan Business Insider.
Deze stap markeert een bredere verschuiving binnen het Amerikaanse bedrijfsleven naar een AI-native cultuur. Grote technologiebedrijven, waaronder Microsoft, Google en Amazon, stimuleren werknemers om meer met AI te doen. De richtlijnen die aan de werknemers zijn gegeven, zijn uniform en duidelijk: het gebruik ervan is ‘niet langer optioneel’ als één geheel Microsoft-directeur leg het in juni voor aan managers. Google-topman Sundar Pichai had een soortgelijke boodschap voor werknemers tijdens een bijeenkomst in juli, waarbij werknemers werden verteld dat ze deze moeten gebruiken zodat Google de AI-race kan leiden.
Eerder dit jaar heeft Meta zijn wervingsproces herzien door sollicitanten dit toe te staan gebruik AI bij het coderen van interviews. Het lanceerde ook een intern spel genaamd “Level Up”. het stimuleren van de adoptie van AIen nu is het bereid werknemers te belonen die AI gebruiken om betekenisvolle resultaten te behalen.
“Terwijl we op weg zijn naar een AI-native toekomst, willen we mensen erkennen die ons helpen daar sneller te komen”, schreef Gale in de memo. “Voor 2025 belonen we degenen die een uitzonderlijke AI-gedreven impact hebben gemaakt, hetzij in hun eigen werk, hetzij door de prestaties van hun team te verbeteren.”
Meta is ook bezig met het herzien van de manier waarop werknemers prestatiebeoordelingen en feedback schrijven door een “AI Performance Assistant” uit te rollen voor gebruik in de prestatiebeoordelingscyclus van dit jaar, die volgens de memo op 8 december begint.
Gale schreef dat werknemers de interne AI-assistent Metamate en Google’s Gemini kunnen gebruiken voor hun prestatie-inhoud.
Medewerkers hebben er al gebruik van gemaakt Meta’s interne AI-bot om prestatiebeoordelingen te helpen schrijven, meldde Business Insider eerder.
Heeft u een tip? Neem contact op met deze verslaggever via e-mail op jmann@businessinsider.com of Signaal op jyotimann.11. Gebruik een persoonlijk e-mailadres en een niet-werkapparaat; hier is onze gids voor het veilig delen van informatie.
