van Max Altman carrièreadvies: Focus op het kiezen van het snelstgroeiende bedrijf.
In een aflevering van de ‘20VC’-podcast die zondag werd gepubliceerd, zei Altman dat technologie ooit te veel gefocust raakte op het geven van prioriteit aan missie boven ‘winnen’.
“Ik zeg: geef niets om het product. Maak je nergens druk over, ga gewoon werken bij het snelst groeiende bedrijf”, zegt de durfkapitalist. gezegd. “Omdat winnen geweldig voelt. Het voelt geweldig.”
Altman is medeoprichter van Saga, een durfkapitaalfonds van $125 miljoen dat afgelopen maart werd gelanceerd. De investeringen omvatten defensietechnologie-startup AndurilReddit en Kabbelend. Hij is de jongere broer van OpenAI CEO Sam Altman en de oudere broer van Jack Altman, ook een VC.
Op de podcast van zondag zei Max Altman dat technologie de afgelopen jaren vóór 2020 de weg kwijt is geraakt. Voordat hij investeerder werd, werkte hij bij Microsoft, Zenefits en Rippled.
Hij zei dat iedereen in de technologiesector bezig was zijn bedrijf tot een missie te maken en ‘de wereld te redden’.
“We doen on-demand stomerijen en on-demand hondenuitlaten, maar op deze manier zal het de wereld helpen, en je zou een goed gevoel over jezelf moeten hebben,” voegde Altman eraan toe.
“Ik denk: ga gewoon een geweldig bedrijf opbouwen”, zei hij. “Winnen is hier het leukste wat er is. En ik denk dat we een tijdje echt de weg kwijt zijn.”
De afgelopen twee jaar is technologie grotendeels in de richting gegaan die Altman zegt te prefereren. De sector geeft prioriteit aan snel groeien en meer doen met minder.
Bedrijven hebben het management op het middenniveau teruggeschroefd ten gunste van meer gestroomlijnde teams en minder hiërarchische niveaus, wat volgens hen zou moeten leiden tot minder bureaucratie.
In de hele sector delen leidinggevenden memo’s met woorden als ‘efficiëntie‘ en ‘slordigheid en soberheid’.
In april CEO van Intel Lip-Bu Tan detailleerde zijn plan voor de bedrijfscultuur: meer tijd op kantoor, minder administratie en slanker ploegen.
“De belangrijkste KPI voor veel managers bij Intel is de omvang van hun teams”, schreef Tan, verwijzend naar de belangrijkste prestatie-indicatoren. “In de toekomst zal dit niet het geval zijn. De beste leiders krijgen het meeste gedaan met de minste mensen.”
“We willen opereren als de grootste startup ter wereld”, schreef Andy Jassy van Amazon in een brief van september 2024. “Dat betekent een passie hebben voor het voortdurend uitvinden voor klanten, een sterke urgentie (voor de meeste grote kansen is het een race!), een hoog eigenaarschap, snelle besluitvorming, slordigheid en soberheid, en diep verbonden samenwerking.”
Eind vorige maand ontsloeg Amazon 14.000 bedrijfsmedewerkers, daarbij verwijzend naar de snelle vooruitgang van AI.
