Al vijftien jaar lang opereert Kirsty Craig van BlackRock als een soort ‘vertaler’ binnen de grootste vermogensbeheerder ter wereld. Hij zit tussen portefeuillebeheerders die grote inzetten doen en ingenieurs die de systemen bouwen die helpen bij het onderbouwen van deze beslissingen, zodat beide partijen op één lijn komen met het genereren van rendement.
Deze vaardigheden maken deel uit van wat Craig, hoofd onderzoek, data en AI-strategie voor technologie voor portefeuillebeheer, de titel opleverde Tech collegaeen van de firma’s hoge technologische onderscheidingen, in handen van slechts twee dozijn van zijn duizenden ingenieurs. Craig is er één van vijf nieuwe collega’s dat het bedrijf op 16 december aankondigde, erkend vanwege het stimuleren van het beleggingsteam van de vermogensbeheerder. Dit jaar is zij de enige vrouw en de enige kerel die buiten Aladdin werkt, de lucratieve ruggengraat van de beleggingstechnologie van BlackRock.
Als het gaat om haar impact op de manier waarop BlackRock, een geldmanager van $13,5 biljoen, AI gebruikt, zei Craig dat ze vooral trots is op haar rol in Asimov, het agentische AI-platform voor de fundamentele aandelenactiviteiten van het bedrijf. De ‘virtuele beleggingsanalist’ werd onthuld door Chief Operating Officer Rob Goldstein op de investeerdersdag van het bedrijf in juni.
Het maakt gebruik van AI om workflows en onderzoek te automatiseren, omdat veel bedrijven zich haasten om de technologie te adopteren om wat ooit maandenlange investeringsprocessen waren te versnellen.
Nu is Craig als collega nog meer betrokken bij de inspanningen van BlackRock om voorop te blijven lopen, terwijl het bedrijf zich blijft concentreren op technologische bekwaamheid.
‘Top van de speer’
In eerste instantie was Craig er niet zeker van of ze een tech fellow zou worden, vooral omdat haar werk anders is dan de meeste andere fellows die volledig binnen het data-analyse- en risicoplatform van BlackRock, Aladdin, werken. Haar team van ongeveer 60 software-ingenieurs, data-ingenieurs en datawetenschappers “zit op de horizontale lijn” van verschillende investeringsmogelijkheden om investeringsonderzoek te helpen stimuleren.
Ze hoorde aan het begin van de maand van de eer toen er een vergadering aan haar agenda werd toegevoegd.
Toen ze het nieuws hoorde, vertelde Craig eerst tegen de manager die haar had genomineerd, haar sponsor tijdens de sollicitatieprocedure, haar team en haar familie, “maar ze hebben geen idee wat het betekent”, vertelde ze aan Business Insider.
Nish Ajitsaria, BlackRock’s co-hoofd van Aladdin product engineering en de co-executive sponsor van het fellows-programma, zei dat bestaande tech fellows Craig niet alleen kenden vanwege haar innovatie met AI op het gebied van beleggen, maar ook vanwege haar gezamenlijke inspanningen. Hij beschreef Craig als een ‘AI-native’ en voegde eraan toe dat haar team aan de ‘top van de speer’ staat als het gaat om de toepassing van AI op investeringen.
Craigs tijd bij verschillende kantoren – Edinburgh, San Francisco en nu Philadelphia – heeft haar, denkt ze, een sterke basis gegeven van horizontaal leiderschap tussen teams.
“Ik ben verantwoordelijk voor het echt proberen te vinden van de draaiknoppen op het gebied van data, AI en technologie die onze investeringspijlers echt helpen bij het stimuleren van investeringsonderzoek”, zei ze over haar werk.
Craig heeft geleerd hoe hij moet communiceren met zowel investeerders als Aladdin-technologen, en zei dat het opbouwen van een diep vertrouwen bij beide groepen de sleutel tot haar succes is geweest.
“Als je al die verschillende persoonlijkheden of persona’s bij elkaar zet, praten ze vaak boven of onder elkaar. Ze hebben moeite om verbinding te maken. Dus voor mij is het echt in staat geweest om beide te vertalen en dan een strategie in het midden te bedenken”, zei ze.
Zichtbaar leiderschap
Voor Craig is het een vrouw in een positie van zichtbaar leiderschap is “een enorme eer.” Van de 24 tech fellows zijn er vijf vrouwen, onder wie Craig. Volgens gegevens van 1 januari 2025, gepubliceerd op de website van BlackRock, vormen vrouwen 43,8% van het wereldwijde personeelsbestand van BlackRock en 33,1% van het senior management. plaats.
Craig zei dat haar betrokkenheid bij de vrouwen- en LGBTQ+-hulpgroepen van BlackRock haar andere werk bij het bedrijf heeft geïnformeerd, vooral in de manier waarop ze haar hebben geleerd samen te werken met mensen uit verschillende divisies en ingewikkelde onderwerpen uit te leggen.
“Als er iets is waar ik waarschijnlijk mee geholpen ben, is het: ten eerste het opbouwen van mijn netwerk; ten tweede zachtere presentatievaardigheden; en ten derde: hoe je met impact kunt communiceren,” zei Craig. Met de titel hoopt ze meer jonge vrouwelijke technologen te helpen ‘aan te sluiten’.
Voor Ajitsaria is het ook belangrijk om een diversiteit aan expertise in het programma te hebben en ervoor te zorgen dat fellows alle takken van de organisatie vertegenwoordigen. ZwartRock.
Verwachtingen die verder gaan dan de titel
Als het gaat om het aansturen van de technologiestrategie zelf, zegt Craig dat ze graag wil blijven uitzoeken hoe ze AI kunnen inzetten bij actief beleggen. Op dit moment denkt haar team na over hoe ze de reikwijdte van agentisch onderzoek kan uitbreiden, mogelijk naar gebieden als vastrentende waarden en macro-investeringen.
Terwijl ze het nieuws blijft absorberen, bereidt Craig zich ook voor op een heel andere grote levensverandering. Haar partner zal begin januari bevallen, dus nu de uitgerekende datum nog maar een paar weken verwijderd is, zei Craig dat ze het tot nu toe redelijk rustig hebben gevierd.
“We zijn wel uit eten geweest. Er is niets gekocht, afgezien van wiegjes en flessen”, zei ze. “Er zal zeker nog meer gevierd worden na 6 januari.”
