2026-02-04T21:51:40.774Z
- De Washington Post heeft woensdag honderden medewerkers ontslagen tijdens een grote herstructurering.
- De bezuinigingen treffen bureaus in de redactiekamer, waaronder sport, buitenlandse zaken en boeken.
- De Post biedt sommige stafmedewerkers een paar maanden extra loon en een ontslagvergoeding aan die gebonden zijn aan hun dienstverband.
Honderden journalisten bij De Washingtonpost ontvingen woensdagochtend gevreesde e-mails in hun inbox met de mededeling dat ze ontslagen waren. De e-mails gingen ook in op een andere belangrijke vraag: hoeveel ontslagvergoeding de Post bood.
De krant, eigendom van miljardair Jeff Bezos, maakte ingrijpende bezuinigingen in de redactiekamer als onderdeel van een herstructurering van zijn activiteiten. Vooral journalisten die verslag doen van sport, buitenlandse zaken, boeken of audioreportages worden getroffen. Het bedrijf zei in een verklaring dat de veranderingen bedoeld zijn om “onze positie te versterken en onze focus te verscherpen op het leveren van de onderscheidende journalistiek die The Post onderscheidt.”
Toen sommige werknemers de deur werden gewezen, stuurde personeelszaken ontslagvergoedingen die waren gekoppeld aan de tijd dat ze bij het bedrijf hadden gewerkt. Business Insider heeft een kopie van de aanbiedingsvoorwaarden bekeken.
Hier is een korte samenvatting:
- Losgelaten werknemers blijven tot en met 10 april op de loonlijst staan (ook wel tuinverlof genoemd).
- Iedere medewerker kan na 10 april minimaal 4 weken ontslagvergoeding ontvangen.
- Werknemers die drie jaar of langer bij de post werken, krijgen voor elk van die jaren nog eens twee weken ontslagvergoeding, met een maximum van 45 weken loon.
Postjournalisten zijn niet verplicht om op het ontslagaanbod in te gaan, en ze kunnen het pakket kwijtraken als ze tijdens het proces niet professioneel handelen, volgens een memo die door personeelszaken naar het personeel is gestuurd en is bekeken door Business Insider.
Het bedrijf moet ook onderhandelen over de scheidingsvoorwaarden met de vakbond van de redactiekamer, de Washington Post Guild. Dat betekent dat “de exacte voorwaarden van het scheidingsprogramma” nog niet definitief zijn, aldus de memo.
De Washington Post reageerde niet onmiddellijk op een verzoek om commentaar van Business Insider. Ook de vakbond van de krant reageerde niet onmiddellijk.
In de memo vertelde de HR-medewerker van de Post aan het getroffen personeel dat de beslissing om hun baan te schrappen op geen enkele manier een weerspiegeling was van uw waarde of toewijding, maar een noodzakelijke stap in de evolutie van ons bedrijf.
Buiten de ontslagvergoeding kunnen postwerkers ook financiële steun ontvangen van: nieuwe GoFundMe-pagina werd woensdag gelanceerd en heeft meer dan $ 100.000 opgehaald, inclusief $10.000 van Kara Swisher.
