REUTERS/Al Drago
- Amazone schrapt in de laatste ronde van ontslagen 16.000 banen in het bedrijfsleven.
- Getroffen werknemers hebben ontslagmeldingen gedeeld met Business Insider.
- In de meldingen staat dat werknemers gedurende 90 dagen het volledige loon en de secundaire arbeidsvoorwaarden zullen ontvangen.
Amazone is woensdagochtend begonnen met het informeren van getroffen werknemers als onderdeel van het plan om 16.000 banen bij het bedrijfsleven te schrappen, Dat blijkt uit berichten van getroffen werknemers gedeeld met Business Insider.
Werknemers in de VS, het VK en India ontvingen e-mails van Amazon HR-chef Beth Galetti waarin stond dat ze gedurende 90 dagen het volledige loon en de secundaire arbeidsvoorwaarden zouden blijven ontvangen.
“Ik heb belangrijk, maar moeilijk nieuws om met jullie te delen”, staat in de e-mail. “Na een grondige evaluatie van onze organisatie, onze prioriteiten en waar we ons in de toekomst op moeten concentreren, hebben we de moeilijke zakelijke beslissing genomen om een aantal functies bij Amazon te elimineren. Helaas wordt jouw rol geëlimineerd als onderdeel van deze veranderingen, en eindigt je dienstverband na een kennisgevingsperiode.”
In de kennisgeving staat dat werknemers op de volgende manieren ondersteuning zullen krijgen:
- Een niet-werkende periode met je volledige loon en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Een aanbod tot ontslagvergoeding en transitievergoedingen
- Externe ondersteuning bij arbeidsbemiddeling en 12 maanden gratis toegang tot AWS Skill Builder.
Interne Slack-berichten bekeken door Business Insider suggereren dat de getroffen teams onder meer de teams binnen de Amazon Web Services-cloudeenheid van het bedrijf zijn, zoals de AI-cloudservice Bedrock, de clouddatawarehouse-service Redshift en het ProServe-adviesteam, evenals teams uit de detailhandel, zoals de Prime-abonnementsservice en het last-mile Delivery Experience-team.
Deze ronde van ontslagen is de nieuwste massa banenverlies sinds oktober, toen Amazon 14.000 rollen kwijtraakte. Amazon heeft wereldwijd ruim 1,5 miljoen mensen in dienst, hoewel het bedrijfspersoneel met ongeveer 350.000 werknemers slechts een relatief klein deel van dat totaal vertegenwoordigt.
Amazon heeft niet gereageerd op een verzoek om commentaar.
Lees de volledige e-mail:
Ik heb belangrijk, maar moeilijk nieuws om met jullie te delen. Na een grondige evaluatie van onze organisatie, onze prioriteiten en waar we ons in de toekomst op moeten concentreren, hebben we de moeilijke zakelijke beslissing genomen om een aantal functies binnen Amazon te elimineren. Helaas vervalt uw rol als onderdeel van deze wijzigingen en eindigt uw dienstverband na een opzegtermijn.
Deze beslissingen zijn niet lichtvaardig genomen en we erkennen de aanzienlijke impact die ze hebben. We willen u tijdens deze transitie ondersteunen met:
Een niet-werkende periode met je volledige loon en secundaire arbeidsvoorwaarden
Een aanbod tot ontslagvergoeding en transitievergoedingen
Externe ondersteuning bij arbeidsbemiddeling en 12 maanden gratis toegang tot AWS Skill Builder
Vanaf nu ben je niet langer verplicht namens Amazon werk te verrichten en blijf je de komende 90 dagen je volledige loon en secundaire arbeidsvoorwaarden ontvangen.
U heeft waarschijnlijk vragen en wij zijn hier om ze te beantwoorden. U ontvangt binnenkort een uitnodiging voor een gesprek met een leider en/of HR-contactpersoon uit uw team om de details van uw transitie te bespreken en hoe wij u het beste kunnen ondersteunen. Hoewel deze bijeenkomst optioneel is, moedigen wij u aan om virtueel aanwezig te zijn, omdat dit de gelegenheid biedt om uw individuele vragen te beantwoorden. Bovendien ontvangt u een afzonderlijke e-mail van Amazon – Enterprise Document Management (meldingen@atoz.amazon.work) met uw formele aankondigingspapieren tegen het einde van de dag vandaag. Houd er rekening mee dat de toegang tot uw badge beperkt is; Dus als u zich momenteel in een Amazon-kantoor bevindt, kan de beveiliging u helpen bij het verlaten van het gebouw.
Tijdens uw niet-werkende overgangsperiode blijft u toegang houden tot interne e-mail, Chime en A tot Z op uw persoonlijke apparaat, en onze voornaamste manier van communiceren met u verloopt via e-mail. Bewaar uw YubiKey om toegang te krijgen tot e-mail op een persoonlijke laptop/computer.
We raden u aan nu de tijd te nemen om te bevestigen dat u toegang heeft tot deze tools op uw persoonlijke apparaat en dat uw persoonlijke e-mailadres van A tot Z up-to-date is. Meer informatie over het installeren van A tot Z, verbinding maken met MyHR en toegang tot Chime en e-mail vindt u op deze pagina.
We begrijpen dat dit een moeilijke update is om te ontvangen en hebben hieronder gedeelde antwoorden gegeven op enkele van de meest voorkomende vragen met betrekking tot uw salaris, voordelen, ondersteuningsbronnen en volgende stappen. Vergeet niet dat zorgzame teamleden 24/7 klaar staan om u te helpen via MyHR of de Employee Assistance Portal (EAP), waarbij ze gratis en vertrouwelijke ondersteuning bieden, beide beschikbaar van A tot Z.
Ik doe er persoonlijk alles aan om ervoor te zorgen dat u de hulp krijgt die u nodig heeft bij het navigeren door deze verandering. Beantwoord deze e-mail als u problemen ondervindt bij het verkrijgen van wat u nodig heeft, of het nu gaat om verbindingsproblemen, vragen over de volgende stappen of andere problemen.
Bedankt,
Bet Galetti
SVP, People Experience & Technologie
Heeft u een tip? Neem contact op met deze verslaggever via e-mail op ekim@businessinsider.com of Signal, Telegram of WhatsApp op 650-942-3061. Gebruik een persoonlijk e-mailadres, een niet-werkelijk wifi-netwerk en een niet-werkapparaat; hier is onze gids voor het veilig delen van informatie.
Neem contact op met deze verslaggever via e-mail op astewart@businessinsider.com of Signaal op +1-425-344-8242. Gebruik een persoonlijk e-mailadres en een niet-werkapparaat; hier is onze gids voor het veilig delen van informatie.
