Momo Takahashi, bedrijfsinsider
22-02-2026T02:50:32.922Z
- Een junior bankanalist klaagde haar voormalige bedrijf aan vanwege de onvoorspelbare, slopende werkuren.
- Vlak voordat de zaak voor de rechter zou komen, werd een schikking in de zaak bereikt.
- De voorwaarden van de schikking zijn niet bekendgemaakt.
Centerview Partners en voormalig junior bankier Kathryn Shiber hebben een schikking bereikt, waarmee een einde komt aan een nauwlettend gevolgde rechtszaak Werkcultuur op Wall Street dat zou voor de federale rechtbank van Manhattan verschijnen.
De zaak draaide om beschuldigingen dat de boutique investeringsbank de wetgeving inzake discriminatie op het gebied van gehandicapten had overtreden toen zij Shiber in 2020 ontsloeg nadat ze zei dat ze acht tot negen uur slaap per nacht nodig had vanwege een onderliggende stemmings- en angststoornis.
Gerechtsdossiers en verklaringen in de zaak boden een zeldzame inkijk in de slopende eisen die aan hem werden gesteld eerstejaars analisteninclusief getuigenissen dat ze doorgaans tussen de 60 en 120 uur per week werken en dat “je bij sommige projecten 24 uur per dag werkt.”
Centerview heeft wangedrag ontkend.
“Centerview heeft de hele tijd gezegd dat de juridische claims van mevrouw Shiber ongegrond zijn”, vertelde een woordvoerder van Centerview aan Business Insider in een verklaring. “We waren klaar om dat in de rechtbank te bewijzen en zijn ervan overtuigd dat we tijdens het proces de overwinning zouden hebben behaald. Maar we zijn niettemin blij om deze afleiding achter ons te laten en ons te concentreren op het leveren van resultaten voor onze cliënten.”
De resolutie betekent dat een jury zich niet zal uitspreken over vragen over de lange openingstijden van Wall Street werkplek accommodaties.
De voorwaarden van de schikking zijn niet bekendgemaakt. Advocaten van Shiber hebben niet gereageerd op verzoeken om commentaar van Business Insider.
