Indiase tech-immigrant zegt dat Duitsland ‘niet de plek is voor ambitieuze mensen’: ‘De meeste bedrijven geven nog steeds de voorkeur aan…’

Een Indiase tech-immigrant die in Duitsland woont, begon online een debat nadat hij had gezegd dat het Europese land niet geschikt is voor ambitieuze mensen die op zoek zijn naar snelle carrièregroei. De opmerkingen kwamen omdat Duitsland kampt met een ernstig tekort aan geschoolde arbeidskrachten in meerdere sectoren.De gebruiker, die de naam mayukh_panja draagt, zei op X dat jonge Indiërs hem vaak vragen of ze naar Duitsland moeten verhuizen. Zijn antwoord is meestal nee. “Als je ambitieus bent en snelle groei wilt, dan is Duitsland niet de plek voor jou”, schreef hij.Hij beschreef Duitsland als een land dat gebouwd is op stabiliteit in plaats van op snelheid. Volgens hem is het systeem ontworpen om veerkrachtig en traag te zijn, met een sterke focus op het minimaliseren van risico’s. Hij zei dat dit bedrijven op verschillende manieren treft, waaronder trage verkoopcycli, problemen bij het ontslaan van werknemers, voorzichtige aanwervingen en zeldzame promoties. “Dus als je het jonge, ambitieuze type bent dat snel wil handelen en dingen kapot wil maken, en snel wil opklimmen op de bedrijfsladder, zal Duitsland je diep teleurstellen”, zei hij.De techwerker sprak ook over de uitdagingen waarmee Indiase immigranten op de arbeidsmarkt worden geconfronteerd. “Als Indiase tech-immigrant zullen er zeker geen functies voor je beschikbaar zijn, tenzij je voldoende gegermaniseerd wordt”, schreef hij. Hij voegde eraan toe dat de meeste bedrijven nog steeds de voorkeur geven aan Duitstaligen, ook al zijn ze enigszins publiekelijk gericht. Dit zet immigranten in het nadeel als zij de lat hoog leggen.Hij erkende ook de sterke punten van Duitsland. Hij zei dat het land geduld, langdurige relaties en een goed evenwicht tussen werk en privéleven beloont.“Duitsland is een geweldige plek voor degenen die bereid zijn snelheid op te offeren voor stabiliteit en risicominimalisatie”, schreef hij.