Dit zoals verteld-essay is gebaseerd op een gesprek met Ivan Ureña-Valdes, die bijna vier jaar bij Block heeft gewerkt als data-analist. Het is bewerkt voor lengte en duidelijkheid.
Toen ik een e-mail kreeg van Jack Dorsey, was ik bezig met het interviewen van iemand voor een rol bij Block.
Het was behoorlijk vreemd omdat ik in het verleden, bij ontslagen, wist dat de toegang van mensen vrijwel onmiddellijk werd afgesloten.
Een collega stuurde me een bericht: “Hé, gaat het?” Mijn hart begon te racen. Ik wist uit dat bericht dat het betekende dat ik waarschijnlijk ontslagen zou worden.
Ik voelde me echt slecht omdat ik midden in een interview met iemand zat. Ik moest ze vertellen: “Ik ben eigenlijk net ontslagen bij het bedrijf. Ik zal waarschijnlijk niet in staat zijn om uw feedback op tijd in te dienen. Neem alstublieft contact op met uw recruiter.”
Ik ben de enige kostwinner voor mijn gezin. Het was zwaar.
Ik had het vermoeden dat AI op een gegeven moment tot bezuinigingen zou leiden
We wisten dat het er veel waren prestatieverminderingen die momenteel plaatsvinden, en die zijn grotendeels afgelopen. Ik had geen idee dat deze bezuiniging eraan zat te komen.
Dat meer dan 4000 mensen worden ontslagen zonder dat iemand het weet, betekent dat de beslissingen van heel hoog niveau zijn genomen.
Ik heb drie ontslagen overleefd, sommige binnen het hele bedrijf, sommige binnen de hele technische organisatie. Ik wist dat ik niet werd losgelaten vanwege prestatiegerelateerde redenen. Ik werkte midden in twee grote projecten, waarschijnlijk de grootste projecten waaraan ik had gewerkt sinds ik bij het bedrijf kwam.
Ik had het vermoeden dat het bedrijf op een gegeven moment mensen zou ontslaan vanwege AI. Ik had gewoon niet gedacht dat het nu zo zou zijn.
Toen ik bij Block werkte, zag ik hoe AI taken automatiseerde
Ik waardeer Jac voor zijn eerlijkheid. Het is veel eerlijker van hem om meteen naar voren te komen en te zeggen waarom het is gebeurd – dat het komt door AI en de visie die hij ziet.
Ik ben eerlijk gezegd dankbaar voor het royale ontslagvergoeding en de voordelen. Het helpt zeker om de moeilijke situatie een beetje gemakkelijker te maken.
Ik voel het gerommel van AI-verstoring al een tijdje, vooral sindsdien Anthropic lanceerde Opus 4.5 eind vorig jaar.
Jack houdt van AI en dwong ons voortdurend om het te gebruiken. Ik moet deze tools elke dag zoveel mogelijk gebruiken.
Ik kon in mijn eigen werk heel snel zien hoeveel ervan al geautomatiseerd was. Een groot deel van de wereld van data-analisten is bezig met het vinden van de juiste dataset, het schrijven van iets waarmee je de gewenste dataset kunt ophalen en vervolgens output kunt genereren. Al deze stappen zijn dankzij AI aanzienlijk sneller en eenvoudiger.
Het was absoluut een ‘whoa’-moment toen ik besefte hoe krachtig de dingen waren geworden.
AI zal banen blijven vervangen
Dat denk ik 100% meer verstoring en waarschijnlijk zullen meer van dit soort bezuinigingen bij andere bedrijven plaatsvinden, wat jammer is.
Ik ben over dit alles veel pessimistischer dan veel andere mensen waarschijnlijk zijn.
Gegeven het feit dat we in de VS leven, waar groei alles is, is het onvermijdelijk dat AI mensen zal blijven vervangen waar dat financieel voordelig is.
Ik ben optimistisch dat ik een baan kan vinden in de algemene datasector, of het nu iets is waar ik enorm gepassioneerd over ben of waar ik net zoveel voor betaal als voorheen. Het zal moeilijk zijn om iets te vinden dat past bij de omgeving waarin ik werkte, omdat ik een hele sterke band met mijn collega’s had ontwikkeld. Het loon was eerlijk binnen de data-analyse- of business intelligence-wereld, en de rol was afgelegen.
Er zijn geweldige bedrijven die geweldig werk leveren, hoewel ik zenuwachtig ben over de sector als geheel en het concurrentievermogen terwijl ik op zoek ben naar die perfecte volgende rol. Sommige mensen krijgen hele, hele hoge salarissen bij AI-bedrijven, terwijl tonnen mensen bij Block worden ontslagen.
Heeft u een verhaal te vertellen over ontslagen in de technologiesector? Neem contact op met deze verslaggever via cmlee@businessinsider.com of op Signaal op cmlee.81.
