Ervaring is niet alles bij het aannemen van personeel. Kijk maar naar Joey McGuire, de hoofdvoetbalcoach van de Texas Tech University.
Toen de Red Raiders in 2021 aan hun zoektocht als hoofdcoach begonnen, had McGuire niet zo’n goed cv als zijn concurrentie. Als Dat heeft ESPN gemeldhij was “een echte underdog-kandidaat.”
Destijds had McGuire het grootste deel van zijn coachingcarrière doorgebracht op de Cedar Hill High School in Texas, waar hij drie staatskampioenschappen had behaald. Hij was ook een paar jaar assistent-coach bij Baylor.
Op papier was dit het soort achtergrond dat veel Power 4-programma’s tot stilstand zou hebben gebracht.
De aanwervingscommissie van Texas Tech zou McGuire volledig over het hoofd hebben gezien als hij niet zelf contact had opgenomen. Volgens ESPN belde hij atletisch directeur Kirby Hocutt, liet een voicemail achter en vroeg om de mogelijkheid om te interviewen.
Dat soort gedurfde outreach kan een onderscheidende factor zijn.
“Ik adviseer altijd om niet te bang te zijn voor koude outreach”, vertelde een voormalige Google-recruiter in 2023 aan Business Insider. “Als je echt geïnteresseerd bent in een bedrijf, neem dan contact op met degenen met wie je wilt samenwerken – stuur een e-mail naar de CEO, het hoofd Talent of de rekruteringsmanager en laat hen weten waarom jij de juiste persoon voor de baan bent.”
Toen McGuire eenmaal in de kamer was, maakte hij er het beste van.
ESPN meldde dat hij met een ongeëvenaard enthousiasme en ‘een zevenstappenplan om te winnen’ naar het interview kwam. De publicatie zei dat hij “de volledige lijst met coaches bij zich had die hij graag zou willen inhuren. Hij had een gedetailleerd plan voor het regelen van rekrutering in de staat en sprak over het wakker maken van een slapende reus.”
De voorbereiding liet een blijvende indruk achter.
“We hadden allemaal zoiets van: ‘We hebben onze man gevonden'”, vertelde Tony Hernandez, een voormalig adjunct-atletiekdirecteur en lid van de zoekcommissie, na de bijeenkomst aan ESPN.
Texas Tech besloot uiteindelijk voor McGuire te gaan, en de gok heeft zijn vruchten afgeworpen.
Terwijl de Red Raiders donderdag in de kwartfinales van de College Football Playoff vielen tegen Oregon, is het team onder McGuire van relatieve onbekendheid gestegen naar een programmarecord van twaalf overwinningen in 2025. Ze behaalden ook hun eerste regelrechte conferentiekampioenschap sinds 1955 toen ze BYU vorige maand omverwierpen.
Het verhaal van McGuire herinnert ons er goed aan dat een beetje voorbereiding veel kan betekenen, ongeacht op wat voor soort baan je solliciteert.
Als expert op het gebied van zakelijke etiquette Jacqueline Whitmore vertelde BI“De meeste mensen doen niet het juiste onderzoek naar het bedrijf. We kunnen zoveel bronnen gebruiken, waaronder LinkedIn, websites en sociale media. Er is geen excuus om naar een sollicitatiegesprek te gaan en niets te weten over het bedrijf en iets over wie je zou kunnen interviewen.”
