Sponsoring, of het gebruik van uw eigen sociale media kapitaal om te pleiten voor een junior werknemerwordt vaak aangeprezen als een oplossing voor ongelijkheid en essentieel voor het bevorderen van de talentpijplijn. Hoewel het waar is dat de meeste beschermelingen in het algemeen… profiteren van het ontvangen van sponsoringhoeft deze relatie niet alleen over de beschermeling te gaan. Het kan de sponsor ook een kans bieden om te groeien, waardoor hij zijn eigen relaties met collega’s en senior leiders kan verdiepen en uitbreiden terwijl hij een junior medewerker helpt verbinden. Toch is er weinig onderzoek gedaan naar de impact van sponsoring op sponsors. Zijn sommige manieren van sponsoring bevorderlijker voor win-winsituaties dan andere?
