Elk jaar delen elite Amerikaanse advocatenkantoren bonussen uit aan medewerkers, hun hardwerkende medewerkers gewone advocaten.
Bonussen worden doorgaans gerangschikt op basis van het aantal jaren ervaring dat medewerkers hebben. Veel grote Amerikaanse advocatenkantoren voldoen aan de “Cravath Scale” voor medewerkersbonussen, die gebaseerd is op de salarissen en bonussen die worden toegekend door het oude advocatenkantoor Cravath, Swaine & Moore.
Echter, als strijd om junior talent is toegenomen, wijken sommige bedrijven af van de sectornorm in hun strijd om toptalent aan te trekken en te behouden.
Hier ziet u hoe vijf Amerikaanse advocatenkantoren hun medewerkers in 2025 beloonden.
Paul Weiss
Medewerkers bij Paul Weiss, een toonaangevend bedrijf Groot advocatenkantoor met hoofdkantoor in New York, ontving jaarlijkse bonussen tot $ 140.000 voor 2025.
Naast de reguliere eindejaarsbonus zouden medewerkers ‘een speciale bonus voor 2025’ ontvangen, zegt Brad Karp, de voorzitter van Paul Weissin een memo die op 20 november 2025 naar medewerkers werd gestuurd, gezien door Business Insider.
“Namens mijn partners, accepteer alstublieft onze oprechte dankbaarheid voor alles wat u doet om ons bedrijf zo uitzonderlijk te maken”, zei Karp tegen zijn medewerkers.
De associate-bonussen van Paul Weiss, gecategoriseerd per lesjaar, waren:
- Lesjaar 2025: bonus $ 15.000 (pro rata), speciale bonus $ 6.000 (pro rata)
- Lesjaar 2024: bonus $20.000, speciale bonus $6.000
- Lesjaar 2023: bonus $30.000, speciale bonus $10.000
- Lesjaar 2022: bonus $57.500, speciale bonus $15.000
- Lesjaar 2021: bonus $75.000, speciale bonus $20.000
- Lesjaar 2020: bonus $90.000, speciale bonus $25.000
- Lesjaar 2019: bonus $105.000, speciale bonus $25.000
- Klasjaar 2018 en senior: bonus $115.000, speciale bonus $25.000
Naast de bonussen voor 2025 zei Karp dat sommige medewerkers begin 2026 ‘discretionaire bonussen’ konden verwachten voor ‘buitensporige bijdragen aan het bedrijf in het afgelopen jaar’.
Pallas-partners
Senior medewerkers en adviseurs bij Pallas Partners ontvingen dit jaar bonussen tot wel $232.000, meer dan de bedragen die zijn vastgesteld door de Cravath Scale, zo vertelde het bedrijf aan Business Insider.
Pallas, een toonaangevende boetiek mondiaal advocatenkantoorzei dat de bonussen “de buitengewone inzet erkennen die de medewerkers en de adviseurs voor het bedrijf met zich meebrengen.”
“De advocaten van Pallas krijgen veel meer praktijkervaring dan hun tegenhangers bij Big Law, en als zodanig weerspiegelt hun vergoeding dat werk en toewijding op hoog niveau”, aldus Pallas.
Davis Polk en Wardwell
Het grote advocatenkantoor Davis Polk en Wardwell betaalde bonussen tot $140.000 aan zijn junior advocaten, vertelde een bedrijfsvertegenwoordiger aan Business Insider.
Davis Polk, met hoofdkantoor in New York, behoort tot de top tien van grote advocatenkantoren in de VS. De bonussen die door het bedrijf worden toegekend, zijn in overeenstemming met de industriestandaard van Cravath.
Elsberg, Baker & Maruri
Elsberg, Baker & Mauri, een elitair bedrijf voor commerciële rechtszaken, procesvoering en arbitrage met hoofdkantoor in New York, vertelde Business Insider dat het zijn medewerkers in 2025 bonussen tot wel $226.250 uitbetaalde.
“We zijn blij dat we bonussen hebben uitbetaald die 175% van de grote juridische markt vertegenwoordigden aan onze geweldige medewerkers, die hebben geholpen geweldige resultaten te bereiken voor onze cliënten in 2025”, vertelde Rollo Baker, een van de oprichters van het kantoor, aan Business Insider.
Katten Muchin Rosenman
Katten Muchin Rosenman, een groot full-service advocatenkantoor, heeft eindejaarsbonussen tot 172.500 dollar aangeboden aan zijn topmedewerkers, afhankelijk van het aantal bonusuren dat ze hebben gewerkt, bevestigde het kantoor aan Business Insider.
Het bedrijf, met hoofdkantoor in Chicago, biedt ook aanvullende discretionaire ‘supersterbonussen’ aan geselecteerde medewerkers.
