Definieer het probleem. Beschrijf de oplossing. Let op de waardepropositie. Markeer leiderschapsbiografieën. Roep uw klanten op. Toon groeistatistieken. Bepaal de langetermijnvisie.
Dit is de pitch van de startup in Seattle Yoodli – en het lijkt goed te werken.
Het bedrijf, dat software verkoopt waarmee gebruikers belangrijke gesprekken kunnen oefenen, vorige week aangekondigd een ronde van $ 40 miljoen, slechts acht maanden na het ophalen van een afzonderlijke ronde van $ 13,7 miljoen in mei. De waardering ervan is sindsdien ongeveer verdrievoudigd tot ongeveer $300 miljoen.
Yoodli deelde zijn nieuwste pitchdeck met GeekWire. De presentatie met 11 dia’s heeft de kernelementen van een solide kaartspel. Het is ongecompliceerd en eenvoudig: snelle probleemstelling en een duidelijke missieverklaring die de rest van het verhaal vormgeeft.
In een startup-tijdperk waarin schijnbaar in elke pitch AI wordt genoemd, valt Yoodli’s formulering van de technologie op: “Andere AI vervangt banen; Yoodli gebruikt AI om mensen te helpen het beste uit zichzelf te halen en de controle over hun carrière over te nemen.”
Het kaartspel weerspiegelt ook Yoodli’s verschuiving van consument naar onderneming. Yoodli begon in 2021 bij de AI2 Incubator in Seattle met een consumentgericht aanbod gericht op het oefenen van spreken in het openbaar. Sindsdien heeft het zijn focus verlegd naar de zakelijke markt, waarbij het samenwerkte met bedrijven als SAP, Google, Snowflake en Korn Ferry om werknemers te helpen hun verkooppraatjes en feedbacksessies te oefenen.
Vooruitkijkend zei Yoodli dat het de nieuwe financiering zal gebruiken om uit te breiden naar wat zij ‘ervaringsleren’ noemt.
“Ervaringenleren is de volgende stap van gesprekscoaching – mensen helpen vaardigheden te leren, oefenen en toepassen met rollenspellen die centraal staan in hun ervaring”, aldus medeoprichter en CEO Varun Puri schreef op LinkedIn. “We maken leren leuker en uitvoerbaarder voor individuen en veel nauwer verbonden met de ROI voor organisaties.”
De verhoging komt te midden van de concurrentie op de door AI aangedreven markt voor opleiding van personeel, omdat werkgevers op zoek zijn naar schaalbare tools om werknemers bij te scholen op het gebied van communicatie, leiderschap en klantbetrokkenheid.
Yoodli heeft het afgelopen jaar de omzet met ongeveer 900% laten groeien. Het personeelsbestand is verdrievoudigd tot meer dan 40 mensen, inclusief meerdere nieuw Toevoegingen aan de C-suite.
WestBridge Capital leidde de laatste ronde, waarbij eerdere investeerders Neotribe en Madrona betrokken waren.
“Yoodli wordt de natuurlijke manier waarop organisaties mensen helpen de vaardigheden te leren en op te bouwen die de omzet genereren, klantrelaties versterken en de cultuur beïnvloeden”, schreef Madrona in een blogpost.
Bekijk het volledige deck hieronder.
