WASHINGTON — Voorstanders van immigranten vrezen dat een voorstel van de regering-Trump dat vrijdag is vrijgegeven neerkomt op een onbepaalde pauze op nieuwe werkvergunningen voor asielzoekers.
De ontwerpverordening van de Amerikaanse staatsburgerschaps- en immigratiediensten zou de acceptatie van werkvergunningsaanvragen stopzetten wanneer de gemiddelde verwerkingstijd bij het bureau meer dan 180 dagen bedraagt.
De verordening zou ook de tijd verlengen die asielzoekers moeten wachten voordat ze in aanmerking komen voor het aanvragen van een werkvergunning, waardoor de periode wordt verlengd van 150 dagen naar 365 dagen.
Het voorstel zegt dat USCIS verwacht dat nieuwe werkvergunningsaanvragen voor asielzoekers “voor een langere periode, mogelijk vele jaren, zullen worden opgeschort.”
Conchita Cruz, co-executive director van het Asylum Seeker Advocacy Project, zei dat de regeling catastrofaal zou zijn voor asielzoekers, hun families en Amerikaanse gemeenschappen.
“Individuen die legaal in de Verenigde Staten werken en leven van hun baan dwingen is niet alleen wreed, maar het is ook slecht beleid”, zei ze. “Als deze regelgeving van kracht wordt, zal dit Amerikaanse gezinnen, bedrijven en de Amerikaanse economie schade berokkenen.”
De voorgestelde wijziging in de regelgeving komt te midden van brede inspanningen van de regering-Trump om een einde te maken aan de humanitaire voordelen en de legale immigratie te beperken.
Homeland Security heeft bijvoorbeeld geprobeerd de tijdelijke beschermde statusvoordelen te beëindigen die werkvergunningen en bescherming tegen deportatie aan honderdduizenden immigranten boden. En in een memo die deze week is vrijgegevenVolgens het agentschap zijn agenten bevoegd om vluchtelingen vast te houden die na hun eerste jaar in de VS nog geen aanvraag voor een wettig permanent verblijf hebben ingediend.
Onder de eerste regering-Trump stelden functionarissen van het agentschap in 2020 op soortgelijke wijze voor om de wachttijd voor het in aanmerking komen voor werk te verlengen tot een jaar.
