Voor zover we erover hoorden AI Het afgelopen jaar waren de twee beste werkplekken in de VS beslist AI-vrij.
Crew Carwash, een in Indianapolis gevestigde keten van autowasstraten met 55 locaties in het Midwesten, claimde de eerste plaats op Glassdoor’s lijst van de beste plekken om te werken in 2026. In-N-Out-burgerde geliefde keten met meer dan 400 locaties, is dit jaar ook één plek gestegen en is nu de op één na beste plek om te werken in de VS.
Vanaf daar echter, technologie en AI bedrijven domineerden bijna een kwart van Glassdoor’s ranglijst van de 100 beste bedrijven met Nvidia claimt de derde plek. Maar de vertegenwoordiging van deze sector op de lijst is de afgelopen jaren zelfs enigszins gedaald, een weerspiegeling van de veranderende dynamiek bij sommige van deze bedrijven.
“Dit maakt deel uit van een aanhoudende trend waarbij veel technologiewerkgevers een aantal zaken die de baan het afgelopen jaar zo aantrekkelijk maakten, schrappen”, zegt Daniel Zhao, hoofdeconoom van Glassdoor. CBS-nieuws. “Ze streven steeds meer naar efficiëntie en productiviteit.”
Naast Nvidia completeerden ServiceNow en EPAM Systems de top drie van bedrijven op een eerste lijst van de beste technologie- en AI-bedrijven. Deze bedrijven herdefiniëren wat ‘tech-first’ betekent en zijn snel opgeschaald zonder een menselijk element aan de werkplek te verliezen, aldus een blogpost.
ONZEKERHEID OP DE ARBEIDSMARKT
Het afgelopen jaar zijn er een aantal nieuwe carrièretrends naar voren gekomen die de onzekerheid weerspiegelen die veel werknemers de laatste tijd voelen – inclusief zogenaamde “jobknuffelen”, of werknemers die strak in hun rol zitten, en “Krikken,” wanneer sommige werknemers ervoor kiezen banen aan te nemen die ‘onder’ hun kwalificaties liggen. In 2025 creëerden Amerikaanse werkgevers slechts 584.000 nieuwe banen, tegen twee miljoen in 2024, wat dit het slechtste jaar voor de economie maakt. groei van de werkgelegenheid sinds 2020, toen de COVID-pandemie de economie op zijn kop zette.
De jaarlijkse ranglijst van Glassdoor, die nu voor de 18e keer wordt gehouden, eert de bedrijven waarvoor de werknemers graag werken, op basis van de feedback die op het platform wordt gegeven. Het komt op een moment dat veel werknemers dat doen het zat zijn met werk, en de algehele betrokkenheid van werknemers in de VS ligt op een niveau van decennium laag.
“Zelfs te midden van de onzekerheid van 2025 hebben deze opvallende werkgevers veerkracht getoond en een hoge mate van medewerkerstevredenheid en vertrouwen behouden terwijl ze door veranderingen navigeren”, zegt Owen Humphries, president van Glassdoor, in een verklaring.
Het opscheppen voor bedrijven met 1.000 werknemers of meer is volledig gebaseerd op de anonieme beoordelingen die werknemers tussen oktober 2024 en oktober 2025 op de site hebben geplaatst, aangezien er geen nominatieproces of enquête onder werknemers plaatsvindt.
FOCUS OP CULTUUR OP DE WERKPLAATS
Hoewel het identificeren van de werkgevers die “de cultuur op de werkvloer op de juiste manier aanpakken” inherent is aan de ranglijst, behouden de winnaars van dit jaar een hoog niveau van vertrouwen en tevredenheid onder de werknemers, zelfs in een veranderend economisch landschap, aldus een blogpost.
Ook al bestrijken ze heel verschillende sectoren, toch delen de drie grootste werkgevers (Crew, In-N-Out en Nvidia) een gemeenschappelijk thema: volgens Glassdoor hebben ze culturele waarden geoperationaliseerd. “De beste werkplekken in 2026 doen niets revolutionairs. Ze doen de basisbeginselen uitzonderlijk goed – en doen dat consequent, zelfs als het moeilijk is.”
SHAKEUPS OP LIJST
Elk jaar vallen sommige werkgevers van de lijst om ruimte te maken voor nieuwe bedrijven om hun debuut te maken – een cohort waartoe dit jaar ook Alaska Airlines en Dutch Bros. behoorden. Er waren nog enkele andere opmerkelijke opschuddingen in de ranglijst van dit jaar.
Bain, de best gerangschikte werkgever in 2025, zakte dit jaar naar de achtste plek, wat de laagste ranglijst ooit is voor het eeuwige bedrijf met de hoogste vijf beoordelingen. Andere opschuddingen zagen de vertegenwoordiging onder de bevolking afnemen San Franciscobedrijven uit het gebied, met slechts 13 bedrijven die dit jaar op de lijst staan, tegen 23 in 2025. Ondertussen New YorkWerkgevers in de regio zijn qua medewerkerstevredenheid gestegen en winnen terrein met tien bedrijven op de lijst, vergeleken met zes vorig jaar.
VERHUURACTIVITEIT
Naast het in kaart brengen van dergelijke verschuivingen in de sectoren en locaties van de beste werkgevers, is de jaarlijkse lijst bedoeld om werkzoekenden te helpen navigeren op een competitieve arbeidsmarkt, aldus Humphries. Het aantal weken dat iemand is werkloos is sinds december gestegen naar gemiddeld meer dan 24 weken.
Gecombineerd zijn de tien beste werkgevers van dit jaar: Crew Carwash, In-N-Out, Nvidia, Ryan, Keller WilliamsMars, ServiceNow, Bain, Houston Methodist en EPAM Systems hebben momenteel meer dan 11.000 vacatures actief op Glassdoor.
Deze prijzen zijn bedoeld als een ‘vertrouwde gids’ voor werkzoekenden, zei Humphries, door ‘kandidaten te helpen verbinding te maken met werkplekken die hun waarden en carrièreambities weerspiegelen.’
