Home Nieuws Grote luchtvaartmaatschappij begint met het verlagen van de lonen van personeel dat...

Grote luchtvaartmaatschappij begint met het verlagen van de lonen van personeel dat te zwaar wordt

6
0
Grote luchtvaartmaatschappij begint met het verlagen van de lonen van personeel dat te zwaar wordt

Een GROTE luchtvaartmaatschappij heeft een nieuw beleid onthuld waarbij havenpersoneel wordt betaald als ze niet aan bepaalde gewichtseisen voldoen.

Volgens het laatste beleid uitgegeven door Lucht Indiazullen stewardessen die ondergewicht, overgewicht of obesitas hebben, zwaar worden gestraft.

Het personeel van Air India is getroffen door een streng nieuw gewichtsbeleidKrediet: Air India Express
Als medewerkers niet aan bepaalde eisen voldoen, kunnen ze een vast loon krijgenKrediet: Getty

Vanaf 1 mei moet cabinepersoneel een “wenselijke” Body Mass Index (BMI) hebben en voldoen aan specifieke fitnessnormen.

Als dat niet het geval is, worden ze geconfronteerd met mogelijke loonsverlagingen en in sommige gevallen zelfs met ontslag.

Volgens richtlijnen moet het personeel een BMI tussen 18,5 en 24,9 handhaven om binnen het “gewenste bereik” te blijven.

Alles onder de 18 jaar wordt als ‘ondergewicht’ beschouwd, maar kandidaten kunnen nog steeds worden goedgekeurd als ze slagen voor een medische evaluatie en functionele beoordeling.

BLOEDGELD

Moeder van meisje, 17, omgekomen bij ramp met Air India, ontploffing ‘cash for quiet’-uitbetaling


CRASH-BUNGS

De families van de slachtoffers van de Air India-crash krijgen £8.000 aangeboden om af te zien van het recht om een ​​rechtszaak aan te spannen

Iedereen die een BMI tussen 25 en 29,9 terugkrijgt, wordt als ‘overgewicht’ beschouwd.

Ook hier kunnen zij hun werkzaamheden nog steeds uitoefenen, mits zij slagen voor de functionele beoordeling.

Iedereen die niet slaagt voor de beoordeling, wordt zonder behoud van loon geschorst totdat hij of zij toestemming heeft gekregen.

Een BMI-waarde van 30 of hoger is onder geen enkele omstandigheid toegestaan, wat leidt tot onmiddellijke schrapping en automatisch loonverlies.

Degenen die als “zwaarlijvig” worden beschouwd, krijgen dan zeven dagen de tijd om een ​​acceptabele BMI te bereiken.

In een personeelscommunicatie zei Air India: “De eerste lancering heeft tot doel het bewustzijn van het handhaven van een gezonde levensstijl te vergroten en de bemanning vertrouwd te maken met het proces van het handhaven van een geschikte gewichtscategorie.

“Het huidige beleid dient voorlopig als voorbereidende maatregel voordat het beleid met verbeterde fitnessnormen wordt geïmplementeerd.”

Dit nieuwste beleid is van toepassing op zowel actief cabinepersoneel als op degenen die een opleiding volgen. meldde The Economic Times.

Dit is niet de eerste keer dat Air India onder de loep wordt genomen.

In juni 2025 stortte een Air India-vlucht neer vlak na het opstijgen vanuit Ahmedabad.

Het vliegtuig, met aan boord 242 mensen, boorde zich in een medisch universiteitsziekenhuis en ontplofte in een bal van vlammen.

Slechts één passagier, Viswashkumar Ramesh, overleefde.

De Britse man overleefde op miraculeuze wijze de crash nadat hij uit het vlammende vliegtuig was gesprongen en werd gefilmd terwijl hij wegliep van het wrak.

In de nasleep, Lucht Indië aangekondigd ze zouden een schadevergoeding uitkeren van in totaal ongeveer 25 lakhs (£ 20.300) per slachtoffer aan hun dierbaren.

Echter, een Aan een aantal mensen wordt gevraagd om “onherroepelijk en voor altijd afstand te doen” van elk recht om nu of in de toekomst een claim in te dienen toekomst als ze willen geld.

Met de overeenkomst wordt beoogd de luchtvaartmaatschappij te ontslaan van de juridische aansprakelijkheid in verband met de crash.

Air India zei dat het beleid tot doel heeft het bewustzijn onder het personeel over een gezonde levensstijl te vergrotenKrediet: Air India Express
Het beleid is van toepassing op actief cabinepersoneel en op degenen die nog in opleiding zijn voor de rolKrediet: Getty

Nieuwsbron

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in