Google biedt vrijwillige buy-outs aan voor werknemers in zijn Britse kantoren, zo heeft Business Insider vernomen.
Deze week is er een e-mail uitgegaan naar het Britse personeel waarin hen een vrijwillig vertrekpakket werd aangeboden, aldus twee mensen die bekend zijn met de zaak en bevestigd door een woordvoerder van Google.
Het is onduidelijk naar welke Britse organisaties de aanbiedingen gingen, of hoeveel buy-outs er werden aangeboden. Google reageerde niet toen hem om commentaar hierover werd gevraagd.
“Eerder dit jaar introduceerden enkele van onze Amerikaanse teams een vrijwillig exitprogramma met ontslagvergoeding voor in de VS gevestigde Googlers, en we bieden het programma nu ook aan in Groot-Brittannië om ons belangrijke werk dat voor ons ligt te ondersteunen”, aldus de Google-woordvoerder.
“We zijn toegewijd aan investeringen in het Verenigd Koninkrijk en blijven mensen aannemen voor cruciale functies en belangrijke projecten die aansluiten bij de prioriteiten van ons bedrijf om ervoor te zorgen dat we de kansen kunnen benutten die AI de Britse economie biedt”, voegde ze eraan toe.
De vrijwillige overnames zijn het nieuwste voorbeeld van Big Tech-bedrijven die manieren vinden om dit jaar het personeelsbestand terug te dringen om efficiënter te worden. managementstructuren plat te makenen leun op AI. Bedrijven als Amazon, Meta en Microsoft hebben ontslagen aangekondigd, terwijl Microsoft ook enkele werknemers heeft aangeboden geld om te vertrekken.
Het exacte pakket dat Google in Groot-Brittannië aanbiedt, zou afhangen van hoe lang de werknemer bij het bedrijf had gewerkt, zo werd het personeel verteld. Volgens eigen cijfers heeft Google in Groot-Brittannië ruim 7.000 mensen in dienst.
Google heeft dit jaar vrijwillige overnames aangeboden in verschillende delen van zijn Amerikaanse activiteiten. inclusief zijn Android En Kern technische organisaties. Een groot deel van de formulering hiervan gaat over de manier waarop Google zijn bedrijf heroriënteert rond AI, en dat het wil dat werknemers die niet enthousiast zijn over dat doel het gevoel krijgen dat ze kunnen vertrekken.
In oktober, YouTube-CEO Neal Mohan bood werknemers een vrijwillig exitpakket aan als onderdeel van een reorganisatie rond AI-prioriteiten, volgens een memo van Business Insider.
“Het is een ongelooflijk spannende tijd bij YouTube en er liggen veel kansen en uitdagingen in het verschiet. Maar we begrijpen ook dat sommigen van jullie misschien klaar zijn voor een nieuwe uitdaging, dus we hebben besloten dat dit het juiste moment is om een vrijwillig vertrekprogramma aan te bieden”, schreef Mohan.
Heeft u iets te delen? Neem contact op met deze verslaggever via e-mail op hlangley@businessinsider.com of Signaal op 628-228-1836. Gebruik een persoonlijk e-mailadres en een niet-werkapparaat; hier is onze gids voor het veilig delen van informatie.
