Meena Lakdawala-Flynn wist wat het betekende om jaren onder druk te presteren voordat ze een partner bij een van de grootste banken van het land.
Lakdawala-Flynn, cohoofd van Global Private Wealth Management en Eén Goldman Sachsbegon met gymnastiek toen ze twee jaar oud was. Tegen de tijd dat ze acht was, zei Lakdawala-Flynn dat ze tussen de 30 en 40 uur per week trainde en vastbesloten was om naar de Olympische Spelen te gaan.
Maar ook al lag Olympische glorie niet in de toekomst van Lakdawala-Flynn – “Ik groeide tien centimeter, ik kwam 9 kilo aan en ik was niet goed genoeg,” vertelde ze aan Business Insider – de jaren in de sportschool weerklinken nog steeds in haar werk op Wall Street.
“Op het moment dat ik die handelsvloer betrad, kwamen dezelfde competitieve sappen die ik had bij gymnastiek naar buiten in iets anders”, zei ze over haar eerste financiële stage bij een investeringsboetiek. In haar jaren bij Goldman zei Lakdawala-Flynn dat ze heeft vertrouwd op de werkethiek, het lef, het doorzettingsvermogen en de noodzaak om te presteren die ze tijdens haar tijd als turnster onder de knie had. Hoewel gymnastiek een individuele sport is, heeft het meedoen aan een team op de universiteit haar vermogen om belangrijke relaties op te bouwen bij Goldman beïnvloed.
“Gymnastiek wordt onder druk op millimeterniveau gewonnen, net als werken in de financiële wereld”, vertelde Lakdawala-Flynn in een e-mail aan Business Insider. Ze zei dat hetzelfde geldt voor haar werk: de kleine, precieze wijzigingen die ze aanbrengt in modellen, risicobeoordelingen en klantbijeenkomsten kunnen tot grote voordelen leiden.
Atleten zijn een belangrijke talenten- en rekruteringspool geworden voor Goldman Sachs huurde een voormalige NFL-ster in in 2018 en promoveerde hem tot directeur in 2022. Business Insider sprak eerder drie voormalige D-1 universiteitsatleten die bij Goldman werken, over hoe hun ervaringen hen hebben geholpen opvallen en ga vooruit.
“Het is een manier om jezelf te onderscheiden”, vertelde Jacqueline Arthur, hoofd Human Capital Management bij Goldman, eerder aan Business Insider waarom atleten zijn overtuigende sollicitanten. “Deze kwaliteiten zijn niet alleen overdraagbaar, maar krachtig en direct toepasbaar op de dynamische omgeving van financiële dienstverlening.”
Die kwaliteiten hoeven echter niet alleen uit de sport te komen.
Lakdawala-Flynn zei dat een serieuze toewijding aan welk vak dan ook hetzelfde teamwerk en dezelfde toewijding kan aanleren als veel succesvolle mensen.
“Als je zoveel passie, nieuwsgierigheid en toewijding hebt, en je groeit uit tot een van de beste, dan zijn het dezelfde vaardigheden, of je nu een atleet bent of geen atleet”, zei ze.
Een baan vinden bij Goldman is niet eenvoudig, vooral niet voor Gen Z-ers die dat proberen zich onderscheiden op een uitdagende arbeidsmarkt. Het bedrijf ontving voor de zomer van 2025 meer dan 360.000 sollicitanten stage programma, en accepteerde minder dan 1% van de hoopvolle mensen.
Heeft u gewerkt bij Goldman of heeft u een tip? Neem contact op met deze verslaggever via e-mail op atecotzky@insider.com of Signaal op alicetecotzky.05. Gebruik een persoonlijk e-mailadres en een niet-werkapparaat; hier is onze gids voor het veilig delen van informatie.
