Een topinvesteerder in Silicon Valley heeft een tegengif voor ‘rustig stoppen.”
Bill Gurley is algemeen partner bij durfkapitalist Benchmark en de auteur van “Runnin’ Down a Dream, hoe je kunt gedijen in een carrière waar je echt van houdt.” Gurley vertelde Neal Freyman en Toby Howell op de podcast ‘Morning Brew Daily’ die zondag werd uitgezonden dat het ‘gruwelijk’ is hoe sommige mensen zich actief terugtrekken op het werk, maar de kern van de zaak is dat mensen ‘niet op de juiste plek terechtkomen’.
“We hebben deze mentaliteit ontwikkeld waarbij je kinderen naar economische veiligheid duwt – artsen, advocaten, banen waar de werkloosheid laag is en de salarissen hoog”, aldus Gurley. “Maar we hebben veel kinderen geduwd in wat ik het ‘carrière-industriële complex’ noem.”
Gurley zei dat het ‘carrière-industriële complex’ betekent dat kinderen in de richting van een ‘cv-wapenwedloop’ van standaardisatie en accumulatie van diploma’s worden geduwd, in plaats van nieuwsgierigheid en onderzoek aan te moedigen.
Een eenvoudige test om te bepalen of je succesvol zou zijn in je droombaan, zei Gurley, is of je bereid zou zijn om in je eigen tijd te leren.
“Ik zou graag willen zeggen: als je nog drie afleveringen van Breaking Bad over hebt, zou je dit dan willen bestuderen?” zei Gurley. “Concurreert het bijvoorbeeld met wat je in je vrije tijd doet?”
Gurley voegde eraan toe dat hij ooit een enquête had gehouden waarin hij 10.000 mensen vroeg of ze een andere carrière zouden kiezen als ze de kans zouden krijgen om terug in de tijd te gaan, en 60% zei ja.
Gurley’s opmerkingen kwamen voort uit trends op de werkplek, zoals ‘baan knuffelen” En “rustig kraken” ontstond in 2025.
Terwijl werknemers bang waren voor ontslagen en de vooruitzichten op nieuwe functies voor veel jonge professionals vervaagden.
Uit een Gallup-enquête uit 2024 bleek dat betrokkenheid van medewerkers in de VS daalde naar het laagste niveau in tien jaar, waarbij slechts 31% van de werknemers zich betrokken voelde. Bovendien zijn werknemers onder de 35 jaar minder betrokken dan andere leeftijdsgroepen.
