Target Corporation heeft naar verluidt aangekondigd dat het ongeveer 500 functies bij het bedrijf zal schrappen, gedeeltelijk in een poging om financiële middelen opnieuw toe te wijzen om de klantervaring in de winkels te verbeteren.
Het banenverlies zou de tweede grote golf van bezuinigingen zijn die Target in de afgelopen vijf maanden heeft doorgevoerd, en komt minder dan twee weken nadat de nieuwe CEO van het bedrijf in de functie stapte. Dit is wat je moet weten.
Wat is er gebeurd?
Op maandag, waaronder mediakanalen CNBC En MarktWatch rapporteerde over een memo die naar Target-werknemers was gestuurd door Adrienne Costanzo, de Chief Stores Officer van het bedrijf, en de Chief Supply Chain en Logistics Officer, Gretchen McCarthy.
In de memo kondigden de leidinggevenden aan dat de keten meer ontslagen zou initiëren, dit keer met ongeveer 500 banen.
Het merendeel van de banenverlies zal echter geen gevolgen hebben voor winkelpersoneel. In plaats daarvan zegt de memo dat ongeveer 400 banen verloren zullen gaan in de distributie en nog eens 100 banen zullen verdwijnen op het niveau van de winkeldistricten.
Snel bedrijf heeft Target benaderd voor commentaar. We zullen dit verhaal bijwerken als we iets horen.
De ongeveer 2.000 winkels van Target zijn verdeeld in geografische districten, bemand door regionale kantoormedewerkers. In de memo stond dat het aantal van deze districten zal worden verminderd, en dat daarom een aantal bedrijfsmedewerkers die toezicht houden op deze districten zullen worden ontslagen.
Target heeft ongeveer 440.000 medewerkers, van wie de meesten in de retaildivisie werken. Een banenverlies van ongeveer 500 betekent dat Target ongeveer 1/10 van 1% van zijn personeelsbestand ontslaat.
Waarom schrapt Target banen?
Naast een reorganisatie van de geografische districten zullen de financiële besparingen door banenverlies Target in staat stellen meer geld te herinvesteren in eerstelijnspersoneel in de winkels. “Deze verandering stimuleert ook ons vermogen om aanzienlijk meer loon in onze winkels te stoppen – voornamelijk in extra arbeid en uren waar dat het meest nodig is, maar ook in nieuwe gastervaringstrainingen voor elk teamlid in elke winkel”, aldus de memo.
De afgelopen jaren kreeg Target te maken met kritiek van klanten dat de wachtrijen bij de kassa langer zijn geworden en dat de winkels rommeliger zijn geworden. Dit wordt toegeschreven aan een lager personeelsbestand in de winkels en aan het feit dat winkelpersoneel van de vloer wordt gehaald om online bestellingen te helpen uitvoeren.
Maar het banenverlies komt ook minder dan twee weken nadat de nieuwe CEO van Target, Michael Fiddelke, stapte in de rol begin deze maand. Fiddelke werd vorig jaar benoemd tot nieuwe CEO en was voorheen de operating officer van het bedrijf.
Fiddelke zelf is degene die de medewerkers van Target in oktober via een memo op de hoogte bracht van het bedrijf 1.800 werknemers ontslaan. Destijds zei Fiddelke dat deze ontslagen “een noodzakelijke stap waren in het opbouwen van de toekomst van Target en het mogelijk maken van de vooruitgang en groei die we allemaal willen zien.”
Doel getroffen door externe en zelfgemaakte problemen
De afgelopen jaren heeft Target op jaarbasis een vrijwel vlakke omzet behaald, niet geholpen door het feit dat veel van zijn prijsbewuste consumenten bezuinigen op hun discretionaire uitgaven en inflatiestijgingen. Het merendeel van de goederen die Target verkoopt, zijn discretionaire artikelen.
Bovendien komen veel van de producten van Target uit China en andere landen in Azië die zwaar zijn getroffen door de tarieven van president Trump, waardoor de kosten van Target stijgen wanneer het deze goederen naar de Verenigde Staten importeert.
Het bedrijf schoot zichzelf vorig jaar ook in de voet toen het de koers veranderde van zijn gevierde initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit (DEI), nadat Trump voor een tweede termijn het Witte Huis betrad.
De omkering van het DEI-beleid leidde tot hevige actie consumentenreacties en boycotswaardoor het bezoekersverkeer in veel van zijn winkels met bijna 8% daalde.
Hoe heeft de aandelenkoers van Target gereageerd op het ontslagnieuws?
Beleggers in Target Corporation (NYSE: TGT) lijken onaangedaan door het nieuws over meer banenverlies. Gisteren sloten de TGT-aandelen ongeveer vlak op $115,52 per aandeel. En in de premarket-handel vanochtend zijn de TGT-aandelen slechts ongeveer 0,4% gestegen.
Gezien dit alles lijken beleggers te denken dat de ontslagen en districtsveranderingen weinig betekenisvolle impact zullen hebben op de financiën van Target – althans op de korte termijn.
Het goede nieuws voor Target is dat de aandelen van het bedrijf sinds de afsluiting van gisteren ruim 18% zijn gestegen dit jaar. Hoewel de aandelenkoers van het bedrijf het afgelopen jaar nog steeds met ongeveer 12% is gedaald, hebben de TGT-aandelen zich nu aanzienlijk hersteld sinds hun dieptepunt in november, rond de $83.
