In een week waarin de Nieuwsgoden ons een overvloed aan verhalen hebben gegeven, is het een dwaas spel om de grootste eruit te pikken.
Was het Trumps buitengewone State of The Union? De fenomenale Nvidia-resultaten die geen antwoord gaven op de vraag of de enorme hyperscaler-uitspatting verderop in de rij tot aanzienlijke winsten zal leiden? De oplopende spanningen tussen Iran en de VS?
Laat ik me even voor de gek houden, want ik denk dat het nieuws van een middelgroot technologiebetalingsbedrijf op de langere termijn schokken kan veroorzaken en een waarschuwing kan zijn voor maatschappelijke onrust die veel groter is dan andere verhalen van de week.
Block, een bedrijf met een waarde van $33 miljard, steeg donderdag tijdens de uitgebreide handel nadat medeoprichter en CEO Jack Dorsey, vooral bekend van medeoprichter van Twitter, de markt vertelde dat hij bijna de helft van zijn personeelsbestand ontslaat.
Hij schreef aan de aandeelhouders dat 4.000 van de 10.000 “werden gevraagd om te vertrekken of in overleg te treden” om te vertrekken. Nogmaals: dat is bijna half zijn personeel!
Block CFO Amrita Ahuja zei dat het banenverlies het bedrijf “voor onze volgende fase van groei op lange termijn” zou positioneren.
“We kiezen ervoor om de manier waarop we werken te veranderen in een tijd waarin ons bedrijf aan het versnellen is en we een kans zien om sneller te handelen met kleinere, zeer getalenteerde teams die AI gebruiken om meer werk te automatiseren”, schreef Ahuja.
Er komen voortdurend banenverlies voor, maar wat Dorsey te zeggen had zou voor iedereen een wake-up call moeten zijn.
Hij zei dat hij verwacht dat andere bedrijven hun personeelsbestand op dezelfde manier zullen herzien, omdat ze meer efficiëntiewinsten zien door ‘intelligentietools’.
Laat dat even doordringen: Dorsey verwacht dat van andere bedrijven ook op dezelfde manier hun personeelsbestand herzien omdat ze meer efficiëntiewinsten zien door ‘intelligentietools’.
“Ik geloof dat de meerderheid van de bedrijven het komende jaar tot dezelfde conclusie zullen komen en soortgelijke structurele veranderingen zullen doorvoeren”, schreef hij.
Reken maar eens uit: 10.000 tot iets minder dan 6.000 banen, verspreid over sectoren in het hele land en over de hele wereld.
Dus een nieuw, groeiend bedrijf, en niet een bedrijf uit de oude economie, heeft zojuist gezegd dat bedrijven grote delen van hun personeelsbestand zullen inkrimpen naarmate nieuwe inlichtingeninstrumenten diffuus worden.
Op CNBC krijg ik steeds te horen dat AI nieuwe banen zal creëren ter vervanging van de banen die verloren gaan. Ik stel al jaren dezelfde vraag. “Wat zijn die banen? Waar is de massa aan banen voor de miljoenen wier functies op het punt staan overbodig te worden?”
En elke keer hoor ik dezelfde oude trope: “Oh, die banen zijn nog niet gecreëerd.”
Ik denk dat het tijd is dat we een beter antwoord krijgen, nietwaar?
