Vertrouwen is van onschatbare waarde en cruciaal voor het succes van een organisatie. Toch kan het ongrijpbaar zijn. De uitdagingen van dit moment – snelle beleidsveranderingen, aanhoudende economische onzekerheid en meer – vergroten alleen maar de druk op het leiderschap. Als we met dit soort tegenwind worden geconfronteerd, kan een solide basis van het vertrouwen van werknemers bedrijven een belangrijke voorsprong geven. Zonder dit kunnen ze echter merken dat ze minder voorbereid zijn op het doorstaan van deze stormen.
