Je hebt een vacature en je weet precies wie je wilt: die superster in een ander team die hem altijd lijkt te krijgen. Maar voordat u een stap zet, moet u een lastige organisatiepolitiek doorkruisen. Hoe benader je een collega om iemand uit zijn team aan te nemen zonder je relatie te schaden? Wat doe je als ze terugdringen? En hoe ga je om met de aanwerving, zodat het niet op vriendjespolitiek lijkt?
