Mark Mitchell, een vooraanstaand Amerikaans commentator en enquêteur, veroorzaakte ruzie nadat hij had gesuggereerd dat grote Amerikaanse bedrijven zichzelf zouden moeten ‘de-Indianiseren’. Hij zei dat hij een adviesbureau wil lanceren om bedrijven bij dit proces te helpen. Zijn opmerkingen, geplaatst op X, hebben geleid tot discussies op sociale media over de rol van Indiase professionals in de Amerikaanse technologiesector.
“Ik heb nooit in mijn leven iets liever gewild dan dit: een nieuw bedrijfsadviesbureau opzetten dat grote bedrijven helpt te de-Indianiseren”, aldus Mitchell.
De verklaring kwam dagen nadat Mitchell, hoofdonderzoeker bij Rasmussen Reports, tijdens een podcast kritiek had geuit op het groeiende aantal Indiase professionals in de Verenigde Staten onder het H-1B visumprogramma.
Aanval op H-1B visum
In zijn toespraak op de podcast ‘The War Room’ met Stephen Bannon sprak Mitchell over de Indiase dominantie in het H-1B-visumprogramma en zei dat het terugsturen van een senior H-1B-ontwikkelaar die bij topbedrijven als Apple werkte, economisch gezien hetzelfde was als het deporteren van tien illegale vreemdelingen.
“Maar voor elke H-1B, weet je, senior ontwikkelaar bij Apple die we terugsturen, is dat economisch gezien waarschijnlijk het equivalent van het deporteren van tien illegale aliens. Dus ik weet niet waarom we dat gisteren niet hebben gedaan. En het idee, ja, veel van deze mensen zijn instapniveau, maar veel van hen verdienen een ton geld”, zei hij in de podcast die op 8 december werd uitgebracht.
De Amerikaanse opiniepeiler beweerde dat 12 miljoen Amerikaanse technologiearbeiders werkloos zijn geworden omdat de ‘in het buitenland geboren beroepsbevolking’ Silicon Valley heeft ‘geduid’.
‘Silicon Valley heeft een aantal van de hoogste vastgoedobjecten, het hoogste vastgoedniveau van het hele land. Het personeelsbestand bestaat voor grofweg tweederde uit buitenlanders. Walmart-gebouwen waren voor 85 tot 95 procent van de Indiase staatsburgers, en dus komen ze via deze, je weet wel, deze gouden wegen binnen, en nemen ze deze banen over,’ zei hij.
Hij beschuldigde de Amerikaanse toptechnologiebedrijven er ook van te vertrouwen op goedkope arbeidskrachten van immigranten, die de neiging hebben Amerikaanse werknemers te omzeilen. Hij beweerde dat senior Amerikaanse ingenieurs door bedrijven worden omzeild omdat bedrijven een “bodemloze bron van jongere derdewereldingenieurs” hebben.
“Weet je, mensen zoals ik, die een gezin hebben, die iets duurder zijn, hebben misschien een paar loonsverhogingen gekregen. Mijn ziektekostenverzekering is een beetje duurder. Het is heel gemakkelijk om mij te vervangen en mij mijn vervanger te laten opleiden”, zei Mitchell.
“Een enkele H-1B-ontwikkelaar die 90.000 dollar verdient, is hetzelfde als het importeren van tien arbeiders zonder papieren die 9 dollar per uur verdienen”, voegde hij eraan toe.
De opmerkingen van Michell volgden op een recent rapport waaruit bleek dat ongeveer 66 procent van de technologie. Onder hen was 23 procent Indisch en 18 procent Chinees.
Opmerkingen ontvangen speling
Michell’s ‘de-Indianise’-opmerking kreeg kritiek op sociale media, waarbij verschillende gebruikers hem beschuldigden van racisme.
Eén X-gebruiker schreef: ‘Als je zou zeggen dat je grote Amerikaanse firma’s Joods wilde maken, zou je geen carrière meer hebben. In de Amerikaanse conservatieve wereld is het echter oké om openlijk racistisch te zijn tegenover een modelminderheid.”
Een ander schreef: “Merk op dat deze gek is overgegaan van H-1B’s helemaal naar ‘Indianen’, wat betekent dat zelfs in de VS geboren, 2e generatie Indiase Amerikanen mensen zijn die hij wil ontnemen.”
“Stel je voor dat je dit over ELKE andere etnische groep zegt. Goh, misschien is dit de reden waarom je inzetbaarheid beperkt is.”
