Leiderschapsstijlen variëren sterk van CEO tot CEO. Sommige zijn zeer zichtbaar en communicatief en winnen vertrouwen via memo’s, gemeentehuizen en motiverende berichten, terwijl anderen een rustigere aanpak hanteren en geloofwaardigheid opbouwen door observatie.
Tom Hale, CEO van Ourazei dat hij neigt naar een rustigere leiderschapsstijl, vooral in tijden waarin hij geen persoonlijk contact met werknemers kan maken.
Hij zei dat hij vaak op de loer ligt in werknemers Slack-kanalen, bijvoorbeeld zonder actief deel te nemen.
“Dus ik kan niet langskomen op je kantoor, maar weet je wat ik kan doen, ik kan op de loer liggen in je Slack-chat, en als ik echt geweldig werk zie, ga ik daar direct commentaar op geven”, zei hij in een recente aflevering van de podcast van Sequoia Capital.
Hij suggereerde dat dit ook een les zou kunnen zijn voor leidinggevenden. Door aandacht te besteden aan het werk op alle niveaus van het bedrijf en af en toe mee te denken – of je nu zegt ‘dat is een heel goed idee’ of ‘heb je dit al overwogen’ – heb je geholpen een cultuur te creëren waarin ideeën vrijer kunnen bewegen, zei hij.
Communicatie is tweerichtingsverkeer, en Hale zei dat werknemers hem soms zelfs uitdaagden. “Het creëren van een niet-hiërarchische cultuur die niet gebonden is aan tijd, geografie of rol is heel krachtig”, voegde hij eraan toe.
Oura, de maker van de gelijknamige gezondheidstracking-ringgelanceerd in 2013 en sindsdien uitgegroeid tot een subtiel modestatement in Silicon Valley. Het bedrijf heeft nu ruim 900 mensen in dienst. In oktober bereikte het een waardering van $11 miljard, nadat het $900 miljoen aan Series E-financiering had opgehaald.
Hale stapte naar binnen de rol van CEO in 2022, wat hem meer dan twintig jaar ervaring in de technische industrie met zich meebrengt. Hij begon zijn carrière bij het grafische en softwarebedrijf Macromedia, en bleef aan nadat Adobe het in 2005 had overgenomen. Later bekleedde hij functies bij Second Life-maker Linden Lab, HomeAway en Momentive-AI, het moederbedrijf van SurveyMonkey, voordat hij bij Oura kwam.
Oura reageerde niet op een verzoek om commentaar van Business Insider.
