Veel jonge mensen zijn bang dat AI zich steeds meer zal gaan manifesteren op de arbeidsmarkt voor starters.
Dylan Field, de 34-jarige miljardair-CEO van Figma, zegt echter dat AI jongeren een voordeel geeft in het wervingsproces.
Tijdens een recente verschijning op de ‘In Good Company’-podcast, geproduceerd door Norges Bank Investment Management, zei Field dat het effect van AI op de aanwerving een ‘cruciaal’ debat is dat momenteel plaatsvindt in de software-industrie.
“Betekent AI dat je hogere mensen, middenniveau of junior moet aannemen, of gaan alle banen verdwijnen omdat AI ze allemaal zal vervangen?” vroeg Veld. ‘Dat laatste heb ik al een paar keer gehoord, maar het is nog niet uitgekomen. Alle mensen hebben dat gezegd. Ze blijven mensen aannemen.’
Field zei dat jonge professionals naar zijn mening een voordeel hebben omdat ze doorgaans een beter begrip hebben van AI, een steeds belangrijker wordende vaardigheid.
“Mijn voorkeur gaat eigenlijk veel meer uit naar de jongere mensen, en ik denk dat jongere mensen AI-native zijn op een manier die oudere mensen moeten leren,” zei Field.
Hij zei dat Figma, dat ontwerpproducten en -diensten aanbiedt en rechtstreeks met Adobe concurreert, altijd een mix van leeftijden heeft aangenomen, maar dat begrip en passie voor AI in de toekomst een must is.
“Ik denk dat het belangrijk is dat mensen in de eerste plaats binnenkomen, wetende dat we met volle kracht vooruit gaan in het AI-tijdperk”, aldus Field. “Dus als je een vooroordeel hebt tegen AI, dan is dat een geweldig gesprek tussen ons aan tafel, maar we zijn er erg op gefocust om ervoor te zorgen dat we bouwen voor dit AI-tijdperk.”
Jonge professionals navigeren op een arbeidsmarkt die verzandt in werkloosheid En ongelijkmatige banengroei. Het Bureau of Labor Statistics publiceerde in december zijn finale Banenrapport 2025, waaruit bleek dat de arbeidsmarkt stagneerde, zeiden economen.
De opkomst van AI heeft die instabiliteit alleen maar vergroot. Veel bedrijven wedden er tegenwoordig op dat AI veel van de taken van beginnende werknemers zal kunnen uitvoeren, en economen zeggen dat dit ertoe zou kunnen leiden dat ze stop met het aannemen van jonge professionals.
Field deelt die visie echter niet.
Tijdens een optreden in oktober 2025 op “Lenny’s Podcast” zei Field dat hij niet nadenkt AI zal menselijke banen overnemen helemaal niet.
