Dit verhaal verscheen voor het eerst in de Washington State-standaard.
De wetgevers van de staat Washington zullen volgend jaar opnieuw bespreken of vakbonden in de publieke sector kunnen onderhandelen over de adoptie van kunstmatige-intelligentietechnologie door hun werkgevers.
Huiswetsvoorstel 1622 Het lijkt erop dat overheidswerkgevers moeten eisen dat ze met de vakbonden onderhandelen over het gebruik van de technologie als deze de lonen of de prestatiebeoordelingen van werknemers beïnvloedt.
De afgelopen zittingsperiode is het wetsvoorstel grotendeels langs partijlijnen door het Huis van Afgevaardigden aangenomen, met democratische steun, voordat het in de Senaat belandde.
Tegenstanders, waaronder bedrijfsgroepen en stadsfunctionarissen, voerden aan dat de maatregel het machtsevenwicht tussen werknemers en managers te veel in de richting van de werknemers zou verleggen. Ze zeiden ook dat het mandaat de innovatie op de werkplek zou kunnen vertragen.
In de hoop het in 2026 over de finish te krijgen, bracht de hoofdsponsor van het wetsvoorstel, vertegenwoordiger Lisa Parshley, D-Olympia, het idee donderdag naar de kunstmatige intelligentie-taskforce van de staat. De wetgevende macht heeft de taakgroep in 2024.
“Onderhandelingen in de publieke sector hebben betrekking op lonen, uren en arbeidsomstandigheden, en agentschappen zijn al verplicht om te onderhandelen over elke verandering die deze gebieden raakt, maar zonder wetgeving vinden die onderhandelingen plaats na implementatie”, aldus April Sims, voorzitter van de Arbeidsraad van de staat Washington. “Met wetgeving als House Bill 1622 zou dit eerder gebeuren.”
A staatswet aangenomen in 2002 verbiedt onderhandelen over technologie voor geheime werknemers van overheidsinstanties en instellingen voor hoger onderwijs.
“De belangrijkste technologische beslissingen die het management nam waren: wat voor soort desktop, wat voor soort fax, wat voor soort telefoon”, zei Parshley over het tijdperk waarin die wet van kracht werd. “Is dat eerlijk als we een technologie hebben die onze werknemers daadwerkelijk zal beïnvloeden op manieren die we ons nog niet eens beginnen te realiseren?”
A afzonderlijk statuut Het besturen van werknemers in steden, provincies en andere instanties vereist daarentegen onderhandelingen over technologie als deze van invloed is op kwesties als lonen, uren of arbeidsomstandigheden.
Veel werknemers maken zich zorgen over wat de snelle opkomst van kunstmatige intelligentie betekent voor hun baanzekerheid.
A Enquête van het Pew Research Center Uit een onderzoek dat eind vorig jaar werd uitgevoerd, bleek dat meer dan de helft van de werknemers zich zorgen maakt over de toekomstige impact van AI op de werkplek en dat ongeveer een derde denkt dat dit tot minder banen zal leiden. Ongeveer een op de zes werknemers zegt dat AI een deel van hun werk al doet.
Maryland is dat bijvoorbeeld wel in samenwerking met AI-bedrijf Anthropic om bewoners te helpen bij het aanvragen van voedselhulp, Medicaid en andere sociale welzijnsprogramma’s.
Begin 2024 zei de toenmalige regering. Jay Inslee heeft een uitvoerend bevel het schetsen van een toekomst voor het gebruik van generatieve kunstmatige intelligentie door de deelstaatregering. Het merkte op dat de staat “het potentieel van generatieve AI op een ethische en rechtvaardige manier probeert te benutten ten behoeve van het personeel van de deelstaatregering.”
In overeenstemming met die richtlijn kan a Septemberrichtlijn van het staatsbureau voor financieel management vereist dat door vakbonden vertegenwoordigde staatswerknemers zes maanden van tevoren op de hoogte worden gesteld van elk gebruik van generatieve AI als dit “zal resulteren in een daaruit voortvloeiende verandering in de lonen, uren of arbeidsomstandigheden van werknemers.” Volgens de memo kunnen vakbonden een verzoek indienen om te onderhandelen over het gebruik van de technologie.
“Het betrekken van werknemers in het begin is geen beleefdheid. Het is een praktische noodzaak”, zei Sims. “Het identificeert risico’s. Het zorgt voor menselijk toezicht waar dat nodig is, en het schept vertrouwen onder het personeel, dat uiteindelijk deze systemen zal moeten bedienen, problemen moet oplossen en erop moet vertrouwen.”
De memo schrijft ook voor dat dergelijke systemen door mensen moeten worden beoordeeld wanneer ze worden gebruikt voor werkgelegenheidsgerelateerde beslissingen.
Parshley noemde de richtlijn een ‘uitstekende eerste stap’. Maar ze zegt dat haar wetsvoorstel “toestaat dat toekomstige regeringen ter verantwoording worden geroepen” door de rechtsorde te codificeren.
Ondertussen is president Donald Trump dat wel naar verluidt overweegt een uitvoerend bevel waarin de Amerikaanse procureur-generaal Pam Bondi wordt opgedragen staten aan te klagen die regelgeving inzake AI aannemen. Maar het is onduidelijk of dit ook potentiële wetten zoals deze zou omvatten, omdat de technologie zelf niet rechtstreeks wordt gereguleerd.
Het is het laatste salvo in het debat over een federale versus staatsaanpak van de vangrails op de technologie. In het debat over de belastingverlaging en de uitgavenwet van Trump afgelopen zomer overwoog het Congres een moratorium in te stellen op de regelgeving op staatsniveau op het gebied van kunstmatige intelligentie. De Amerikaanse senator Maria Cantwell, D-Wash., leidde de aanval schrap die bepaling uit de definitieve wet.
Een potentiële maatregel Op verzoek van procureur-generaal Nick Brown zou Washington in het vizier van de regering-Trump kunnen komen te staan.
Senaatswetsvoorstel 5708 wil kinderen beschermen tegen door kunstmatige intelligentie gevoede sociale-mediatoepassingen. Dit jaar werd de wetgeving door de Senaat aangenomen voordat deze in het Huis van Afgevaardigden bleef hangen. Het kan in 2026 terugkomen.
Parshley merkte op dat ze deel uitmaakt van een nieuwe werkgroep in de wetgevende macht die zich richt op AI “zodat we kunnen deelnemen aan dit grote debat.”
Washington State-standaard maakt deel uit van States Newsroom, een non-profit nieuwsnetwerk dat wordt ondersteund door subsidies en een coalitie van donoren als een publieke liefdadigheidsinstelling 501c(3). Washington State Standard behoudt redactionele onafhankelijkheid. Neem voor vragen contact op met redacteur Bill Lucia: info@washingtonstatestandard.com.
