Vóór de feestdagen begon Adam Conner met het coderen van vibes. Net als iedereen die het wist, gebruikte hij Claude Code. Vergeleken met populaire chatbots is Anthropic geavanceerd AI agent spreekt de taal van computers: code. Normaal gesproken klikt u op knoppen in browsers, opent u mappen en sleept u bestanden. Maar je kunt dit ook doen door te coderen: interactie met software door opdrachten in een terminal, een op tekst gebaseerde app, te typen.
Claude Code gaat echter verder dan zulke primitieve taken: een AI die kan coderen, kan vrijwel alles op een computer doen.
“We hadden verwacht dat ontwikkelaars Claude Code zouden gebruiken voor het coderen, maar toen gebeurde er iets onverwachts”, vertelt een woordvoerder van Anthropic Snel bedrijf. “We begonnen de ontdekkingsboog te zien waarbij mensen Claude Code benaderden om een codeeropdracht aan te pakken, en vervolgens een ‘aha-moment’ hadden toen ze zich realiseerden dat het zou kunnen helpen met andere taken.”
Het resultaat van dat ‘aha-moment’ is een Vibe-codering fenomeen waarmee ontwikkelaars (en, belangrijker nog, niet-ontwikkelaars zoals Conner) de AI-agent kunnen inzetten code schrijven en projecten maken waarmee je binnen enkele uren tomatenplanten kunt kweken, truien kunt breien en volwaardige iOS-apps kunt bouwen.
De sfeercodering van Conner was niet zo dramatisch als het levend houden van levende organismen, maar daarom niet minder indrukwekkend. Hij gebruikte het voor zijn werk: an AI-arbeidsmarktsimulatoropgebouwd uit gegevens van het Bureau of Labor Statistics en de Federal Reserve. Het projecteert de potentiële impact die AI zou kunnen hebben op de economie. (Kop: het is behoorlijk groot.)
“Ik had het binnen een dag draaiende”, zegt Conner, tevens vice-president voor technologiebeleid bij het Center of American Progress (CAP), een denktank. “Het laat zien hoe deze AI toegankelijker en krachtiger is. Je kunt beperkte programmeerervaring hebben en toch snel iets bouwen.”
Maar de echte openbaring, zegt Conner, kwam doordat hij Claude Code gebruikte om zijn eigen openbaring te vormen beleidsraad: 21 AI-agenten met concurrerende ideologieën en politieke agenda’s. Binnen enkele minuten had het voorsteldocumenten van 24 pagina’s, ontwerpwetgeving van 12 pagina’s en honderden beleidsideeën gegenereerd.
“Je kunt nu een klein leger bots aansturen om de taken van mensen relatief snel uit te voeren”, zegt Conner.
“Het is nog niet de game changer die iemands werk volledig kan automatiseren, maar je kunt wel beginnen in te zien hoe AI transformationeel kan zijn.”
We zitten nu in het vierde jaar van algemeen beschikbare generatieve AI-tools. Nu de adoptie is toegenomen – 23% van de Amerikaanse werknemers zijn nu frequente AI-gebruikers, een bijna verdubbeling op jaarbasis – is dat ook het geval AI-gerelateerde ontslagen.
Ondanks veel bedrijven waarbij AI de oorzaak van de ontslagen isechter een daadwerkelijke massale banenverplaatsing als gevolg van AI moet nog werkelijkheid worden. Maar de mogelijkheden van Claude Code van Anthropic – en in het bijzonder de geavanceerde AI-werkplektool, Claude Cowerk– zou dat kunnen veranderen.
De nieuwe kenniswerker
Tot nu toe is de gebruikssituatie van generatieve AI redelijk gelijk verdeeld tussen werk- en persoonlijke behoeften, zoals het genereren van ideeën, redigeren en zelfs gezelschap. In 2025 werden bots vaker ingezet therapie, levenscoaching en, in toenemende mate, coderen– dit laatste waarschijnlijk gedreven door de populariteit van Claude Code: het genereren van meer dan $1 miljard aan inkomsten, slechts zes maanden na algemene beschikbaarheid, volgens Anthropic.
Op 12 januari werd het bedrijf met het hoofdkantoor in San Francisco gelanceerd Claude Cowerk. Het is in feite een UI-update van Code voor de massamarkt. Terwijl Code alleen kan worden gebruikt via de opdrachtregel van een terminal (de essentie van interactie tussen mens en computer), voegt Cowork de vriendelijke, meegaande chatbotlaag toe aan de Claude desktop-app.
Momenteel kan iedereen met een Claude Max-abonnement van $ 100 per maand de AI vragen om vrijwel elke computergerelateerde taak uit te voeren.
Vergeleken met populaire chatbots als ChatGPT, Perplexity of het originele Claude.ai kan Cowork in theorie de harde schijven van gebruikers (hun digitale leven) in zijn werkgeheugen gebruiken.
In de praktijk kan Cowork als hulpmiddel op de werkplek hooibergen met bestanden ordenen in nette, afgebakende mappen; zet screenshots van facturen om in bruikbare spreadsheets; materiaal van meerdere websites halen, gesynthetiseerd en geanalyseerd in één enkel document; en zelfs actiedia-opmerkingen.
Kortom, het is een algemene AI-assistent, gebouwd voor kenniswerk.
“Het is alsof je een junioronderzoeker hebt die proactief is, weinig fouten maakt en problemen oplost voordat je doorhebt dat er zelfs maar één was”, zegt Tomas Chamorro-Premuzic, hoogleraar bedrijfspsychologie aan het University College London en Snel bedrijf bijdrager die boeken over AI heeft geschreven. Vergeleken met andere AI-platforms is Cowork slimmer en autonomer, voegt hij eraan toe.
In tegenstelling tot de manier waarop mensen ChatGPT doorgaans gebruiken – vaak voor hun persoonlijke leven, zoals reisplannen, zelftherapie of recepten – kan de nieuwste agent van Anthropic meer met hun werk worden toevertrouwd. “Ik gebruik Cowork om onderzoek te verwerken: ‘Upload deze map en maak een overzicht van de belangrijkste punten van deze artikelen, en zoek vervolgens online naar alles wat ik over dit onderwerp heb geschreven.’ Je kunt het dus taken met meerdere lagen geven en zeer nauwkeurige resultaten ontvangen”, zegt Chamorro-Premuzic.
Dit soort taken – hapklare brokken lezen, onderzoeken en schrijven – worden traditioneel gedelegeerd aan beginnende werknemers, zegt Conner. Het is de manier waarop het oordeelsvermogen en de expertise van kenniswerkers worden aangescherpt tijdens hun geleidelijke klim op de carrièreladder. “Als AI een aantal van die processen op juniorniveau overneemt, kan het de ladder omhoog trekken”, voegt hij eraan toe.
Het risico is dat de effectiviteit van AI-agenten zoals Cowork, en de wijdverbreide acceptatie ervan, van invloed kan zijn op het instapniveau inhurenvervolgt Conner. Dit heeft langetermijngevolgen voor de economie. En in sommige opzichten heeft het al invloed op het aantal banen op instapniveau dat momenteel beschikbaar is; sommige gegevens suggereren een daling van 35% in openingen op instapniveau in de VS sinds 2023.
“Minder juniorfuncties leiden uiteindelijk tot minder gekwalificeerde kandidaten voor midden- en seniorfuncties”, zegt Conner. “Dus hoewel de financiële focus op de korte termijn betekent dat sommige bedrijven AI meer willen adopteren en minder junior mensen in dienst willen nemen, is het mogelijk dat we over jaren terugkijken en beseffen dat dit de talentpijplijn schaadt.”
De toekomst coderen
Cowork heeft de economie al diep getroffen, iets meer dan een maand na de lancering.
Op 3 februari Er werd 300 miljard dollar weggevaagd uit software- en datavoorraden. Het volgde snel op de release van plug-ins door Anthropic die Cowork kunnen afstemmen op specifieke rollen in de verkoop, juridische, financiële analyse en andere sectoren. “De zorg is dat als bedrijfsjuristen Cowork gewoon kunnen gebruiken voor hun werk, ze geen juridische software meer nodig hebben”, zegt Chamorro-Premuzic.
Hij gelooft dat Cowork een stapsgewijze upgrade is, en niet exponentieel. Maar de volgende iteratie zal waarschijnlijk snel komen. Op 5 februari bracht Anthropic Claude Opus 4.6 uit. Het heeft vier keer zoveel effectieve terugroepactie als Opus 4.5, zijn voorganger die ervoor zorgde dat Claude Code viraal ging – slechts 73 dagen eerder gelanceerd.
Het releasetempo neemt toe (Sonnet 4.6, het gratis model van Anthropic, werd uitgebracht op 17 februari). Dat komt niet alleen door de AI-race: Claude Code schrijft al 90% van de code van zijn team. Op 27 december zei de hoofdontwikkelaar alles 40.000 regels nieuwe code waaraan hij de afgelopen 30 dagen had bijgedragen, waren geschreven door de agenttool. Een autonome, zichzelf in stand houdende feedbacklus betekent dat de volgende upgrade altijd op handen is.
“We zullen zien dat AI steeds meer betrokken wordt bij het verbeteren en bouwen van zichzelf”, zegt een woordvoerder van Anthropic. “Op de korte termijn helpt Claude Code mensen sneller te bouwen, met minder middelen, en het resultaat is innovatie in hele sectoren. We staan nog maar aan het begin van wat mogelijk is.”
Claude Cowork is niet perfect. Het vereist toezicht, vooral bij taken met een hoge inzet. Zoals alle AI kan het ook fouten maken – en aangezien het toegang kan hebben tot persoonlijke bestanden, apps en tools, kunnen deze fouten wijdverspreider zijn dan de tekstuitvoer van een chatbot. Het voldoet ook niet in de eerste plaats: de gespreksgeschiedenis wordt lokaal opgeslagen, in plaats van binnen strak gereguleerde workflows.
De massale acceptatie van geavanceerde AI-tools zoals Cowork zal waarschijnlijk onvermijdelijk zijn. Dat geldt ook voor de verdringing op de arbeidsmarkt; alleen de mate waarin is onduidelijk.
Er zijn al tekenen dat jonge werknemers en afgestudeerden onevenredig zwaar worden getroffen door de opmars van AI. Uit een onderzoek van Stanford University uit november 2025 bleek dat 16% relatieve daling van de werkgelegenheid voor werknemers aan het begin van hun loopbaan in beroepen die sinds 2022 het meest zijn blootgesteld aan de technologie, zoals softwareontwikkelaars en vertegenwoordigers van de klantenservice.
Niet alle banen op instapniveau zullen door AI worden gedecimeerd. Bedrijven zullen altijd het beste talent willen inhuren en hen in de loop van de tijd willen opleiden om institutionele kennis, werkplekcultuur en projectgeschiedenis te vergaren op manieren die technologie niet kan.
Maar er zijn zorgen over de manier waarop rollen kunnen worden hervormd.
Als kenniswerk alleen maar binnenkomende en verfijnde opdrachten wordt, bestaat het risico dat werknemers zichzelf automatiseren, wat hun ontwikkeling en zachte vaardigheden belemmert. “Generatieve AI kan je vertellen wat je moet zeggen bij het geven van kritische feedback, maar dat is niet hetzelfde als een moeilijk gesprek voeren en daarvan leren”, zegt Chamorro-Premuzic. “Het wordt een oordeel zonder ervaring.”
De kracht van Claude Cowork betekent dat we een stap dichter bij die toekomst zijn.
“Het is alsof je de gebroeders Wright voor het eerst ziet vliegen”, zegt Conner. “Je zou het concept van een Boeing 767 die over de oceaan vliegt niet hebben begrepen, maar je zou het idee van de luchtvaart wel hebben begrepen. Met Claude Cowork kun je de toekomst duidelijker zien en hoe deze technologie een grote impact zal hebben.”
