Wil jij werken bij Anthropic? Het kan helpen om te krijgen een hobby.
De AI-hausse verandert de functie-eisen voor een ingenieur. Ze moeten niet alleen codeervaardigheden hebben, maar ze moeten ook weten hoe ze moeten werken tools voor vibecoding en blijf op de hoogte nieuwe AI-modellen.
Antropische leider Boris Cherny zoekt naar iets anders: “Side quests.”
“Als ik ingenieurs inhuur, is dit zeker iets waar ik naar op zoek ben”, zei hij op “De Petermanpod.”
Cherny’s definitie van side-quests omvat ‘coole weekendprojecten’, zoals iemand die ‘echt dol is op het maken van kombucha’. Het is een teken dat de ingenieur nieuwsgierig en geïnteresseerd is in andere dingen, zei hij.
Een groot deel van Cherny’s eigen groei kwam van zijn zijprojecten. Cherny is nu een sleutelfiguur bij Anthropic. Hij creëerde Claude Codeeen tool die nu populair is bij ingenieurs in het hele land.
“Dit zijn goed afgeronde mensen”, zei hij. “Dit zijn het soort mensen met wie ik graag werk.”
Cherny zei ook dat hij er de voorkeur aan geeft dat zijn nieuwe medewerkers ‘generalisten’ zijn.
Hij gaf het voorbeeld van een engineer die kan coderen, maar ook aan product en design kan werken. Die all-star engineer is ook op zoek naar gebruikersfeedback.
“Dit is de manier waarop we nu voor alle functies werven”, zei hij. “Onze projectmanagers coderen, onze datawetenschappers coderen, onze gebruikersonderzoeker codeert een beetje.”
Cherny is niet de enige die aandringt op het generaliseren van banen. Dat zei CEO Dylan Field van Figma in oktober dat AI ervoor zorgde dat functietitels samensmolten, waardoor iedereen een ‘productbouwer’ werd.
Waar is Anthropic nog meer naar op zoek? Al geruime tijd wordt gemonitord of kandidaten AI gebruiken in hun sollicitaties.
In mei, Zakelijke insider meldde dat Anthropic kandidaten voor bepaalde banen vroeg om geen AI te gebruiken in hun schriftelijke reacties, zodat het bedrijf hun ‘niet-AI-ondersteunde communicatieve vaardigheden’ kon testen.
Antropisch veranderde zijn beleid in juli, waardoor kandidaten de hulp van Claude konden inroepen.
Voor de jongere ingenieurs kan een baan bij Anthropic moeilijk te vinden zijn. In mei zei CPO Mike Krieger op “Hard Fork” dat hij zich concentreerde op het aannemen van personeel ervaren ingenieurs – en had “enige aarzeling” bij beginnende werknemers.
Op de podcast zei Cherny dat zijn liefde voor generalisten voortkwam uit zijn carrièretraject. Cherny werkte sinds zijn 18e bij startups en moest alles doen, zei hij.
“Bij grote bedrijven word je gedwongen om op deze specifieke manier te zwemmen”, zei hij. “Het is gewoon zo kunstmatig.”
