Het feit dat je een ultragetalenteerde wereldberoemdheid bent, betekent niet dat je kans maakt op een geweldig optreden. In feite moeten zelfs sterren op een baan solliciteren, net als wij allemaal. Vraag het maar aan Charlie Puth, die zondagavond ‘The Star-Spangled Banner’ zingt tijdens de Super Bowl LX.
Het laat zien hoe nederigheid het succes van zelfs iemand aan de top van zijn kunnen stimuleert – in dit geval een droomkans voor een van de grootste popsterren op het grootste podium van de entertainmentwereld.
In een recent Rollende steen interviewsprak de ‘We Don’t Talk Anymore’-zanger vorige maand openhartig over hoe hij zich had aangemeld en auditie had gedaan om het volkslied te zingen, en hoe hij opgetogen is over het optreden.
Hij vertelde dat het uitvoeren van het volkslied tijdens de Super Bowl een droomdoel was en dat hij geen voorkeursbehandeling leek te verwachten: “Ik heb me aangemeld. Ik heb er auditie voor gedaan, maar ik heb mijn eigen auditie verzonnen omdat ik het altijd al wilde doen.” Hij voegt eraan toe: “Omdat ik er muzikaal van houd”, zei hij tegen het tijdschrift: “Het is het beste nummer. Muzikaal gezien is het zo speciaal.”
“Ik heb dit eigenlijk altijd al willen doen, en ik heb een kleine demo opgenomen, waarbij ik alleen zong met de Rhodes, en die naar Roc Nation stuurde. Er werd mij verteld dat Jay-Z er dol op was, en Goodell kreeg het en ze zeiden allemaal dat ik het kon”, zei de 34-jarige.
De inwoner van New Jersey is een goed voorbeeld van hoe zelfs toppresteerders en sollicitanten op het hoogtepunt van hun branche auditie doen of solliciteren naar een baan. Het is die mix van nederigheid en ervaring die mensen tot grote dingen kan leiden: Bescheidenheid kan een zeer indrukwekkend persoonlijkheidskenmerk zijn, en het soort authenticiteit dat tot uiting komt in dat van Puth Rollende steen antwoorden zijn van het soort dat a vertelt inhuren manager, je bent dankbaar voor de kans en communiceert echte passie. Er is zelfs onderzoek om te onderstrepen dat nederigheid een eigenschap is die u een meer gewilde kandidaat voor een baan kan maken.
Puth behield die nederigheid toen hij sprak over iconische Super Bowl-optredens uit het verleden: “Ik ga geïnspireerd worden door wat Whitney deed, maar ik kan nooit aanraken wat zij deed”, vertelde hij Rollende steen. “Ik wil mensen gewoon laten zien dat ik het kan. Ik heb het gevoel dat mensen mij soms niet echt als een op zichzelf staande zanger beschouwen.”
Probeer deze strategieën om je innerlijke Charlie Puth-nederigheid te kanaliseren:
Breng het in evenwicht met vertrouwen: Dat geldt vooral voor leiders. Heb vertrouwen in je talenten, maar wees ook flexibel, empathisch en open om te leren van andere mensen in jouw vakgebied.
Modelleer het voor anderen: Soms kan de beslissing om een voorbeeld te zijn van ondersteunende samenwerking, betrouwbare integriteit en het nemen van verantwoordelijkheid je innerlijke nederigheid naar boven brengen, waar anderen op hun beurt van kunnen leren en zich door kunnen laten inspireren.
Praat minder over jezelf: Een gemakkelijke manier om innerlijke nederigheid te ontsluiten, dit helpt je ook om jezelf niet te veel met anderen te vergelijken.
Een ander element van een professionele zakelijke persoonlijkheid is dat je niet negatief reageert op mensen die niet blij zijn met je prestaties.
Zet reageerde met gratie op X in december na een hatelijke post op sociale media van een twijfelaar. Op diplomatieke toon schreef hij: “Ik zal nooit beweren een zo goede zangeres te zijn als Whitney Houston ooit was. Maar ik verzeker je dat we een heel speciaal arrangement samenstellen – in D majeur. Het zal een van mijn beste vocale optredens zijn.”
