Kakkerlakken CEO Felix Van de Maele zei dat het “een alarmsignaal” wordt als werkzoekenden die zich bij zijn data governance-platform willen aansluiten, geen bekendheid met AI kunnen tonen.
“In elk interview verwacht je dat mensen AI voorop stellen in alle manieren waarop ze hun werk doen”, zegt Van de Maele in een interview met Business Insider. “En dus als we daarom vragen en mensen hebben geen AI-tools gebruikt of ermee geëxperimenteerd, ze hebben geen idee hoe ze hun werk beter en sneller kunnen doen met behulp van AI, dan wordt dat zeker een beetje een rode vlag.”
Collibra, opgericht in 2008 in België, behoort tot de topnamen in de data governance-sector. In 2021 werd het particuliere bedrijf gewaardeerd op $ 5,2 miljard. Collibra heeft samengewerkt met McDonald’s, Credit Suisse, Adobe en Heineken.
Van de Maele zei dat de precieze AI-vaardigheden waarnaar hij op zoek is, per functie verschillen. Hij zei bijvoorbeeld dat als hij een ingenieur interviewt, hij wil weten of ze AI-agenten gebruiken Cursor.
“Ik denk dat je vragen kunt stellen om een idee te krijgen van hoe mensen deze tools daadwerkelijk gebruiken en wat voor soort ervaring ze hebben gehad,” zei hij. “Ik denk dat dat heel belangrijk is. Hebben ze er belang bij en zijn ze geneigd die tools te willen gebruiken, of zijn ze defensiever en doen ze een stapje terug bij de adoptie van die tools?”
Van de Maele zei dat bij Collibra, dat hij omschreef als een soort ‘ServiceNow voor data’, de adoptie van AI het afgelopen jaar drastisch is toegenomen. Zijn ongeveer 1.000 werknemers over de hele wereld gebruiken AI voor alles, van het transcriberen van vergaderingen tot het bouwen van aangepaste agenten en assistenten. Het doel is om het gebruik van AI te stimuleren om de manier waarop het werk wordt gedaan te veranderen.
Voorsprong blijven op het gebied van zakelijke AI
In de zakelijke marktplaatsVan de Maele zei dat hij de ideale niche voor zijn bedrijf ziet als een onafhankelijke laag die een grote hoeveelheid bedrijfsspecifieke gegevens kan verbinden, waardoor de ware mogelijkheden van AI worden ontsloten, met name de belofte van AI-agenten.
“Stel je voor dat je een senior nieuw persoon in je organisatie aanneemt en hem vraagt om bepaalde analyses uit te voeren”, zei hij.
Het is een uitdaging voor mensen om door alle hoepels te navigeren die nodig zijn om toegang te krijgen tot wat ze nodig hebben en om te begrijpen hoe bedrijven hun gegevens organiseren. In een AI-toekomst van een agent zou een agent in een vergelijkbare situatie kunnen vastlopen.
“Als een mens het niet kan, kan de agent het ook niet, tenzij je die context formeel maakt en die context vastlegt zodat de agent die kan gebruiken”, zei Van de Maele.
Door ervoor te zorgen dat klanten een ervaring op maat krijgen, heeft Palantir het gebruik ervan helpen populariseren naar voren geplaatste ingenieurs. OpenAI en andere modelmakers volgen dit voorbeeld met hun eigen teams. Het huidige probleem met enterprise AI, zegt Van de Maele, is dat als een bedrijf gebonden is aan slechts één model, het gemakkelijk achterop kan raken.
“Als ik een grote bank ben, als ik een grote organisatie ben, wil ik niet volledig gebonden zijn aan één modelleverancier, want wie weet is er volgende maand misschien een ander model dat vijf keer beter of vijf keer goedkoper is”, zei hij. “Ik wil de flexibiliteit hebben om te veranderen. Dat is strategisch belangrijk voor mij.”
