Jack Dorsey ondernam een ”harde, duidelijke actie” toen hij ontslag nam ruim 4.000 medewerkers. Een select groepje zegt dat ze weer zijn binnengelaten.
Block heeft minstens vier ontslagen werknemers opnieuw aangenomen, blijkt uit berichten op LinkedIn van getroffen werknemers en hun collega’s. De medewerkers zijn verspreid over meerdere afdelingen, van engineering tot recruitment. Sommigen zeiden dat ze kort daarna opnieuw werden aangenomen Ontslagen in februariterwijl anderen zeiden dat ze zich later in maart weer bij de groep voegden.
Dit zijn kleine aantallen en er zijn geen tekenen van grootschalige hernieuwde aanwerving van ontslagen werknemers bij Block. Het is echter een teken dat bedrijven dat soms wel kunnen besluiten dat ze te diep hebben gesneden na massaontslagen. Dorsey erkende het risico hiervan in zijn eerste bericht aan het personeel over de ontslagen, die ongeveer 40% van de werknemers troffen.
“Ik accepteer dat we sommige van deze fouten misschien verkeerd hebben begrepen, en we hebben flexibiliteit ingebouwd om daar rekening mee te houden en het juiste te doen voor onze klanten”, zegt Dorsey. schreef.
Vier dagen na de aankondiging van Dorsey zei Andrew Harvard, een Block-ontwerpingenieur, gepost dat de leiding van het Blok hem had verteld dat zijn ontslag het gevolg was van een ‘administratieve fout’.
‘Ze boden me de kans om terug te keren, en dat heb ik geaccepteerd’, schreef Harvard.
Block reageerde niet op verzoeken om commentaar.
Matt Morris, een recruiter voor het bedrijf, noemde de week na zijn ontslag een ‘wervelwind’ in een inmiddels verwijderde post. Nadat zijn manager voor hem had gepleit ’tot aan de CEO’, besloot Block Morris weer aan te stellen, schreef hij.
Chane Rennie, creatief strategieleider, onlangs gepost dat hij “opgelucht” was toen hij vertelde dat Block hem terug had gebracht.
Richard Hesse kwam via zijn land naar Block overname van Weeblywaar hij directeur netwerkoperaties was. Hoewel hij niet werd beïnvloed door de ontslagen, schreef hij in een LinkedIn-bericht dat was zijn hele team.
“De ongekende ontslagen van Block deze week hebben mij laten zien dat het bedrijf niet dezelfde mate van loyaliteit bezit als ik”, schreef hij. “Ik heb nog steeds een baan, maar de huidige spookschipstatus en ontrouw van het bedrijf zijn verontrustend.”
Hesse schreef aanvankelijk dat hij van plan was Block te verlaten “tenzij ze mij een solide contract geven om te blijven en mijn teams opnieuw in dienst te nemen.”
Block lijkt precies dat te hebben gedaan. In een later berichtHesse schreef dat Block een aantal van zijn collega’s opnieuw had aangenomen.
“Hoewel mijn teams niet op het volledige niveau zijn teruggekeerd, heb ik genoeg om door te gaan”, schreef hij.
“Ik ben ook dankbaar dat ik oprechte, sterke leiders heb die bereid zijn naar mijn zorgen te luisteren en de situatie recht te zetten”, voegde hij eraan toe. “Ik heb persoonlijk met ze gesproken en mijn dankbaarheid betuigd.”
Werk jij bij Blok? Neem contact op met de verslaggever via een niet-werk-e-mailadres en -apparaat op hchandonnet@insider.comof op Signal op henrychand.30
