Binnenin een van de werelden snelst groeiende AI-bedrijvenkunnen medewerkers de CEO openlijk uitdagen, zelfs op Slack.
In een aflevering van de podcast ‘Lenny’s’ die zondag werd uitgebracht, zei Amol Avasare, hoofd groei van Anthropic, dat alle medewerkers een persoonlijk Slack-‘notebook’ hebben dat openstaat voor anderen. Personeel, inclusief CEO Dario Amodeigebruik het als een ‘Twitterfeed’ om hun gedachten te bespreken en waar ze aan werken.
“Je kunt lid worden van het Slack-kanaal, de notebookkanalen van mensen die onderzoek doen, en al deze andere gebieden, en je kunt leren wat je wilt”, zei Avasare.
Hij voegde eraan toe dat de bedrijfscultuur mensen aanmoedigt om ‘gewoon ruzie te maken met Dario’.
Avasare, die in 2024 bij het bedrijf kwam, deelde een incident uit een bijeenkomst waarin Amodei iets zei waar een medewerker het niet mee eens was.
“De persoon gaat naar Dario’s notebookkanaal en zegt alleen maar: ‘Hé, ik vond het niet leuk hoe je dit of dat zei.’ En toen leidde het tot een heel groot debat”, zei hij. “Het wordt aangemoedigd om naar het leiderschap te gaan en het niet met hen eens te zijn, hen publiekelijk uit te dagen, en ik denk dat dat alleen maar tot een niveau van vertrouwen leidt.”
In februari kondigde het frontierlab aan dat het $30 miljard had opgehaald in een Series G-ronde, geleid door GIC en Coatue. Anthropic werd laatst gewaardeerd op $380 miljard.
Anthropic behoort tot de technologiebedrijven die hiërarchieën afwijzen en zorgen snel uiten.
Airbnb-CEO Brian Chesky en Netflix-medeoprichter Reed Hastings staan bekend om het opbouwen van bedrijfsculturen waarin werknemers worden aangemoedigd om vroeg hun stem te laten horen en beslissingen ter discussie te stellen, zelfs als deze afkomstig zijn van het topmanagement.
In een 2018 brief aan Tesla-werknemersElon Musk vroeg werknemers om openlijk te communiceren.
“Communicatie moet via het kortste pad lopen dat nodig is om de klus te klaren, en niet via de ‘commandostructuur’”, schreef hij. “Elke manager die probeert de commandostructuur af te dwingen, zal spoedig ergens anders gaan werken.”
