Verwacht dat je plaatselijke Starbucks binnenkort vol zit met voormalige kantoormedewerkers van middelbare leeftijd, zegt Andrew Yang.
De oprichter van de Forward Party en voormalig presidentskandidaat zei maandag in een post op zijn Substack dat AI “miljoenen witteboordenarbeiders in de komende 12 tot 18 maanden naar de rand zal schoppen”.
Yang zei dat wanneer een bedrijf zijn personeelsbestand begint in te krimpen, zijn concurrenten dit voorbeeld zullen volgen.
“Het zal een competitie worden omdat de aandelenmarkt je zal belonen als je het personeelsbestand bezuinigt en je zal straffen als je dat niet doet”, voegde hij eraan toe.
Yang heeft lang gewaarschuwd voor de impact van automatisering op de werkgelegenheid – hij had eerder in 2018 tegen The New York Times gezegd dat hij voorspelde dat zelfrijdende auto’s vrachtwagenchauffeurs zouden verdringen, een verschuiving die ‘de samenleving zou kunnen destabiliseren’ en ‘rellen op straat’ zou kunnen uitlokken.
In zijn functie bij Substack legde Yang vervolgens uit welke werknemers kwetsbaar kunnen zijn: kantoormedewerkers in het midden van hun carrière, middenmanagers, callcentermedewerkers, marketeers en programmeurs. De lijst gaat maar door.
“Zit je een groot deel van de dag aan een bureau en kijk je naar een computer? Neem dit heel serieus”, schreef hij. “Miljoenen werknemers staan op het punt hun roze slip te krijgen.”
Yang reageerde niet op een verzoek om verder commentaar.
Dit In januari vielen meer ontslagen dan welke januari dan ook sinds 2009. Hoewel dit grotendeels wordt toegeschreven aan de economische onzekerheid, zijn een paar bedrijven al begonnen AI te noemen als reden voor het ontslaan van personeel.
Pinterest zei in januari dat het verwacht 15% van zijn personeelsbestand te ontslaan. Een woordvoerder van Pinterest zei dat de herstructurering deel uitmaakte van de ‘AI-forward-strategie’ van het bedrijf.
HP zei in november dat het tegen 2028 tot 6.000 banen zou schrappen, met als reden AI-initiatieven.
Critici hebben ook gezegd dat sommige bedrijven AI gebruiken als zondebok voor banenverlies.
Tech CEO’s en AI-onderzoekers zijn verdeeld over de manier waarop AI de samenleving zal beïnvloeden. Terwijl Tesla- en xAI-CEO Elon Musk en Google DeepMind-CEO Demis Hassabis een toekomst van grote overvloed voor iedereen voorspellen, zeggen anderen, zoals Anthropic CEO Dario Amodei, dat we ons moeten schrap zetten voor aanzienlijke ontslagen.
Yang zei dat de impact van zijn voorspelde ontslagen voelbaar zal zijn buiten degenen die daadwerkelijk hun baan verliezen.
“Stel dat u een stomerij, een hondenuitlater of een haarstylist bent. Als mensen in uw gemeenschap niet meer naar kantoor gaan, zal uw bedrijf eronder lijden omdat er minder zakelijke overhemden moeten worden gewassen, zullen mensen zelf hun honden uitlaten en bezuinigen op uitstapjes naar de salon”, zei hij.
“De hoeveelheid geld die aan menselijke arbeid wordt betaald, staat op het punt omlaag te gaan”, zei Yang.
