Economen en academici zijn nog steeds niet duidelijk over hoe AI zal de banen veranderen die het meest kwetsbaar zijn voor de vooruitgang ervan. Sommige banen zullen mogelijk helemaal verdwijnen, terwijl andere eenvoudigweg zullen evolueren en door AI zullen worden aangevuld.
Maar nieuw onderzoek van Goldman Sachs Deze week geeft aan dat de werknemers wier banen het zwaarst getroffen worden door AI het bijzonder moeilijk zullen vinden om een nieuwe baan te bemachtigen – en in de nasleep echte economische tegenslagen zullen ondervinden.
Op basis van vier decennia aan federale gegevens – die de levens van meer dan 20.000 Amerikanen tussen de jaren vijftig en tachtig in beeld brachten – kwam uit het rapport naar voren dat de werknemers die het meest getroffen werden door de technologische verschuivingen moeite hadden om te herstellen en er een maand langer over deden om een nieuwe baan te vinden, vergeleken met werknemers in andere bedrijfstakken. Als banenverlies gepaard gaat met een recessie, kunnen die effecten nog versterkt worden: gemiddeld waren werknemers nog eens drie weken werkloos, om nog maar te zwijgen van het feit dat ze een grotere kans hadden om later weer werkloos te worden.
Maar het rapport laat ook zien dat er langetermijngevolgen zijn als werknemers het slachtoffer worden van automatisering.
“Onze analyse suggereert dat, net als bij eerdere golven van technologische verandering, door AI veroorzaakte verplaatsing blijvende kosten zou kunnen opleggen aan de getroffen werknemers, waardoor de resultaten op de arbeidsmarkt jarenlang zouden verslechteren”, schreven de economen Pierfrancesco Mei en Jessica Rindels in het rapport.
Volgens het rapport zagen werknemers die door de technologische verschuivingen ontheemd waren, ook een daling in hun winstpotentieel, met een verlies van meer dan 3%, zelfs nadat ze een nieuwe baan hadden gevonden. Gedurende de tien jaar nadat ze hun baan verloren, groeiden hun inkomsten met 10 procentpunten minder dan de mensen die aan het werk bleven en met 5 procentpunten minder dan degenen die hun baan verloren in andere bedrijfstakken.
De auteurs merken op dat werknemers die door AI zijn ontheemd, niet alleen te maken zullen krijgen met verloren inkomsten, maar ook met bredere uitdagingen die verband houden met hun financiële status, van uitgesteld eigenwoningbezit tot een kleinere kans om te trouwen. “De littekeneffecten strekken zich ook uit tot bredere economische resultaten”, schreven de auteurs. “Als we ons concentreren op werknemers die al vroeg in hun carrière ontheemd zijn, zien we dat technologische verplaatsing de accumulatie van rijkdom vertraagt – grotendeels door vertraagd eigenwoningbezit – en de vorming van huishoudens vertraagt.”
Ondanks gedurfde uitspraken van technologie-CEO’s En ontslagen toegeschreven aan AIhebben economen herhaaldelijk beweerd dat er weinig bewijs is dat AI momenteel door de arbeidsmarkt raast – hoewel er wel vroege tekenen dat is misschien aan het veranderen. Sterker nog, nog een recente Goldman Sachs-rapport ontdekte dat AI het afgelopen jaar maandelijks 16.000 netto banenverlies veroorzaakte; de analyse houdt echter geen rekening met de potentiële banengroei die gepaard gaat met nieuwe datacenters en AI-investeringen.
De berichtgeving in de media over de zich ontwikkelende arbeidsmarkt richt zich vaak op de wijze waarop AI een aanzienlijke impact zal hebben op afgestudeerden en beginnende werknemers. Het Goldman-rapport illustreert hoe het verdwijnen van banen vooral jonge werknemers tussen de 25 en 35 jaar kan doen ontsporen, waardoor belangrijke mijlpalen zoals het kopen van een huis worden uitgesteld.
Tegelijkertijd suggereren deze bevindingen ook dat jonge werknemers zich gemakkelijker zullen aanpassen aan banenverlies en minder financiële gevolgen zullen ondervinden dan hun oudere collega’s. Economen hebben betoogd dat de adoptie van AI nieuwe banen en trajecten zal creëren die we op dit moment niet noodzakelijkerwijs kunnen voorspellen – en het is heel goed mogelijk dat jonge werknemers wellicht het best gepositioneerd zijn om in die rollen te stappen.
