De ‘peetvader van AI’ zegt dat AI in 2026 voor veel banen zal zorgen.
Geoffrey Hinton, de computerwetenschapper die bekend staat als ‘de peetvader van AI’, zei in een interview op CNN’s ‘State of the Union’ dat zondag werd gepubliceerd dat AI in 2026 ‘het vermogen zal hebben om vele, vele banen te vervangen’.
“We zullen zien dat AI nog beter wordt. Het is al extreem goed”, zei Hinton.
“Het kan al banen in callcenters vervangen, maar het zal nog veel andere banen kunnen vervangen”, voegde hij eraan toe.
Hinton zei de vooruitgang op het gebied van AI brengen steeds meer witteboordenbanen in gevaar.
“Elke zeven maanden kan het taken uitvoeren die ongeveer twee keer zo lang duren”, zei Hinton, waarbij hij opmerkte dat AI al is overgegaan van “een minuut coderen” naar “hele projecten die ongeveer een uur duren.”
“Over een paar jaar zal het software-engineeringprojecten kunnen uitvoeren die maanden duren, en dan zullen er nog maar heel weinig mensen nodig zijn”, voegde hij eraan toe.
Hinton vergeleek de AI-verschuiving met de industriële revolutie, die de menselijke fysieke kracht veel minder relevant maakte voor de meeste banen. AI dreigt iets te doen dat lijkt op menselijke intelligentie, zei hij.
Hinton zei ook dat hij zich “meer zorgen” maakt over AI, omdat deze sneller is vooruitgegaan dan hij had verwacht, vooral wat betreft het vermogen om mensen te redeneren en te misleiden.
“Als het gelooft dat je er vanaf probeert te komen, zal het plannen maken om je te misleiden, zodat je er niet vanaf komt”, voegde hij eraan toe.
‘Baanloze boom’ in 2026
Economen hebben dat gedaan voorspelde een “werkloze hausse” in 2026, omdat bedrijven afhankelijk zijn van AI om de productiviteit te verhogen zonder de loonlijsten uit te breiden.
KPMG’s hoofdeconoom Diane Swonk schreef vorige week dat “groei en arbeidsmarktresultaten zijn ontkoppeld”.
Bedrijven doen meer met minder werknemers in het AI-tijdperk, schreef Swonk. “Velen hebben tijdens de rekruteringswaanzin hun personeelsbestand overschreden en maken nu gebruik van personeelsverloop of ontslagen om het personeelsbestand meer in lijn te brengen met de vraag.”
Maar AI zou in 2026 de aanwervingen kunnen vergroten, vooral voor instapposities.
In een jaarlijkse vooruitzichtenenquête die deze maand door adviesbureau Teneo werd gepubliceerd, zei 67% van de ondervraagde CEO’s dat ze verwachten dat AI in 2026 de aanwerving van starters zal stimuleren. Nog eens 58% zei dat ze van plan zijn senior leiderschapsrollen toe te voegen.
Het rapport stelt dat bedrijven meer mensen aannemen in technische en AI-gerichte functies, terwijl veel bestaande functies opnieuw worden ontworpen. routinematige taken geautomatiseerd worden.
Het onderzoek, uitgevoerd tussen 14 oktober en 10 november, ondervroeg meer dan 350 CEO’s van beursgenoteerde bedrijven met minstens 1 miljard dollar aan jaaromzet, samen met ongeveer 400 institutionele beleggers die een portefeuillewaarde van 19 biljoen dollar vertegenwoordigden.
“Het is niet zo dat AI vandaag de dag de beroepsbevolking uitroeit – het hervormt het”, zegt Ryan Cox, Global Head of AI van Teneo.
