Home Nieuws AI op de werkplek Uitgebreide verantwoordelijkheden, geïntensiveerd werk: studie

AI op de werkplek Uitgebreide verantwoordelijkheden, geïntensiveerd werk: studie

4
0
AI op de werkplek Uitgebreide verantwoordelijkheden, geïntensiveerd werk: studie

Als u denkt dat het gebruik van AI betekent dat u minder moet doen op het werk, denk dan nog eens goed na.

In een nieuw acht maanden durend onderzoek naar hoe generatieve AI Veranderde werkgewoonten bij een Amerikaans technologiebedrijf met ongeveer 200 werknemers ontdekten onderzoekers van de University of California, Berkeley Haas School of Business dat het werk van werknemers op drie belangrijke manieren werd geïntensiveerd.

Werknemers multitaskten meer, namen een breder scala aan verantwoordelijkheden op zich en werkten langer, vaak zonder dat hen daarom werd gevraagd.

Aruna Ranganathan, een professor in management aan UC Berkeley, en Xingqi Maggie Ye, een Ph.D. student aan de Haas School of Business, hebben hun onderzoek gedetailleerd beschreven in een Harvard Business Review-verhaal, waarin ze schrijven dat zodra AI-tools beschikbaar kwamen, werknemers elkaars rollen begonnen toe te eigenen, informatie aan AI te geven tijdens vergaderingen en elkaars rollen te corrigeren. vibe-coderingsprojecten.

“Werknemers beschreven dit als ‘gewoon dingen proberen’ met de AI, maar deze experimenten zorgden ervoor dat de reikwijdte van hun taken aanzienlijk werd uitgebreid”, schreven Ranganathan en Ye. “In feite namen werknemers steeds meer werk op dat voorheen extra hulp of personeelsbezetting rechtvaardigde.”

De onderzoekers schreven dat veel werknemers ook prompts naar AI sturen voordat ze hun bureau verlaten voor een vergadering of lunchpauze, zodat AI zonder toezicht kan blijven werken.

“Deze acties voelden zelden aan als meer werk, maar na verloop van tijd zorgden ze voor een werkdag met minder natuurlijke pauzes en een meer continue betrokkenheid bij het werk”, voegden Ranganathan en Ye toe.

In een interview in oktober 2025 met Rowan Cheung, gastheer van de Rowan’s Notes-interviewserie, vertelde Sam Altman, de CEO van OpenAI, ook manieren waarop AI zijn werk mogelijk intenser heeft gemaakt.

“Het lijkt bijna alsof ik niet meer snel genoeg met ideeën kan komen”, zei Altman tegen Cheung.

“Ik vind het echt moeilijk om te redeneren wat dit precies gaat betekenen,” voegde Altman eraan toe. “Ik denk dat dit betekent dat dingen gewoon sneller gebeuren en dat je veel meer dingen kunt proberen en snel de betere ideeën kunt bedenken.”



Nieuwsbron

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in