Atheoneen nieuwe startup die sollicitanten helpt hun vaardigheden in de echte wereld om te zetten in werkkansen, heeft $ 1,24 miljoen opgehaald als onderdeel van de startronde.
Het vorig jaar opgerichte bedrijf bouwt aan wat het een ‘skills operating system’ noemt, gericht op het helpen van werknemers – met name militaire veteranen en pas afgestudeerden – om hun praktijkervaring te vertalen in taal die werkgevers kunnen gebruiken.
“Op hoog niveau investeren we erin om de vertrouwde infrastructuurlaag te worden voor de manier waarop vaardigheden worden begrepen, gevalideerd en gemobiliseerd in een snel veranderend personeelsbestand”, aldus medeoprichter en CEO Marie Gill.
Het bedrijf wil een probleem oplossen dat erger is geworden in het tijdperk van door AI gegenereerde cv’s: hoe beoordelen werkgevers wat kandidaten daadwerkelijk kunnen doen? Het platform van Aetheon neemt gegevens op uit meer dan 100 beroepsbronnen en brengt deze in kaart aan een eigen taxonomie van meer dan 300 vaardigheden, waardoor geverifieerde profielen worden gegenereerd die werknemers bezitten en die ze kunnen meenemen naar vacatures.
Aetheon is pre-inkomensgericht en richt zich op betaalde piloten voor veteranen, hoger opgeleiden en werkgevers. Gill zei dat het bedrijf vraag ziet van beide kanten van de markt: individuen die een duidelijker inzicht in hun vaardigheden willen, en organisaties die op zoek zijn naar een beter signaal in een luidruchtig wervingslandschap.
Gill, gevestigd in de regio Seattle, was leidinggevende bij Executive Networks, Concertus en Modifi. Ze leidt ook de Green Apron Alliance van Starbucks-alumni.
Haar mede-oprichters zijn Gina Jenerouxeen 37-jarige veteraan bij BMO Financial Group, en al jarenlang ondernemer en productleider Mark Wayman.
Het team is van plan de financiering te gebruiken om de bètaversie te lanceren, proefprogramma’s met werkgevers, non-profitorganisaties en partners uit de publieke sector uit te breiden en de onderliggende gegevens- en inlichtingenlaag uit te bouwen.
Tot de investeerders van het bedrijf behoren onder meer Blue Ash-ondernemingensamen met een in Frankrijk gevestigde strategische investeerder en twee senior HR-leiders in Hong Kong.
