Sundar Pichai, CEO van Alphabet Inc., tijdens de Bloomberg Tech-conferentie in San Francisco, Californië, VS, op woensdag 4 juni 2025.
David Paul Morris | Bloomberg | Getty-afbeeldingen
Nu de AI-talentenoorlogen tussen bedrijven als OpenAI oplaaien, Meta en antropisch, in één richting Googlen heeft geconcurreerd, is door op agressieve wijze voormalige werknemers opnieuw in dienst te nemen.
Ongeveer 20% van de software-ingenieurs die aan kunstmatige intelligentie werkten en die Google in 2025 inhuurde, waren zogenaamde boemerang-werknemers, een stijging ten opzichte van voorgaande jaren, zo heeft CNBC geleerd. Een woordvoerder van Google bevestigde dat de statistiek vanaf december nog steeds accuraat is, en zei dat het bedrijf een sprong zag in het aantal AI-onderzoekers afkomstig van grote concurrenten vergeleken met 2024.
“We krijgen energie van ons momentum, onze rekenkracht en ons talent. Ingenieurs willen hier werken om baanbrekende producten te blijven bouwen”, aldus de woordvoerder in een verklaring.
John Casey, hoofd compensatie bij Google, vertelde de medewerkers onlangs tijdens een bijeenkomst over de nieuwe aanstelling. Casey zei dat op AI gerichte software-ingenieurs zich aangetrokken voelen tot de diepe zakken en de krachtige computerinfrastructuur van Google die nodig is om geavanceerd AI-werk uit te voeren, zo blijkt uit audio beoordeeld door CNBC.
Google beschikt over een grote groep ex-werknemers, vooral na de grootste ronde ooit ontslagen begin 2023, toen moederbedrijf Alphabet 12.000 banen schrapte, waardoor het personeelsbestand met 6% daalde. Dat volgde op een marktdaling als gevolg van de stijgende inflatie en stijgende rentetarieven. Google is sindsdien doorgegaan met het doorrollen van ontslagen opkopen.
Volgens de sector zijn de boemerangs onder werknemers gestegen gegevens eerder dit jaar gepubliceerd door ADP Research, waarbij de sector die het classificeert als informatie de sterkste cijfers laat zien.
Google is bezig zijn achterstand op het gebied van generatieve AI in te halen, na een langzame start die volgde op OpenAI’s release van ChatGPT eind 2022. onhandig een aantal productuitrol heeft het bedrijf stuiterde terug dit jaar, dankzij forse investeringen in AI-infrastructuur en het succes van de Gemini-app. Google heeft zijn nieuwste model aangekondigd, Tweeling 3vorige maand.
De aandelenkoers van Alphabet is dit jaar met meer dan 60% gestegen en presteert daarmee beter dan al zijn megacap-collega’s.
Als historisch broeinest van techniek en innovatie is Google lange tijd een plaats geweest waar concurrenten zich hebben gewend om talent af te pakken. Dat is nog steeds het geval.
Eerder dit jaar maakte Microsoft heeft ongeveer twintig werknemers aangenomen van het DeepMind AI-onderzoekslaboratorium van Google, meldde CNBC in juli. OpenAI heeft ondertussen zijn portemonnee wijd opengezet, samen met Meta. OpenAI-CEO Sam Altman verteld werknemers in juni dat Meta $ 100 miljoen tekenbonussen had aangeboden, en dat hij agressief probeerde stafpersoneel te behouden.
Eind vorig jaar bracht Google een belangrijke figuur in AI terug: Noam Shazeer.
Shazeer en Daniel De Freitas verlieten Google in 2021 om AI-platform Character.AI te starten, naar verluidt vertrok nadat Google hun pogingen had afgewezen om het bedrijf ertoe te brengen zijn interne chatbot vooruit te helpen.
Samen met andere leden van het Character.AI-onderzoeksteam, Shazeer en De Freitas voegde zich weer bij DeepMind in augustus 2024 onder een licentieovereenkomst voor de technologie van de startup.
Het afgelopen jaar heeft Google meer risico’s genomen door producten te verzenden snellerzelfs als ze nog niet als helemaal klaar worden beschouwd. Google heeft daar ook bedrijfsbreed moeite voor gedaan verwijderen bureaucratie, die een wijdverspreide werknemer instelt opkopen en het elimineren van meer dan een derde van de managers die toezicht houden op kleine teams, CNBC gerapporteerd in augustus.
Mede-oprichter van Google Sergej Brindie in 2023 met pensioen ging, heeft soms persoonlijk contact opgenomen met potentiële kandidaten om hen te rekruteren, volgens mensen die bekend zijn met de zaak en die vroegen om niet bij naam genoemd te worden omdat ze niet bevoegd waren om met de media te praten. Meta CEO Mark Zuckerberg heeft ook naar verluidt nam namens zijn bedrijf contact op met onderzoekers.
HORLOGE: Sam Altman van OpenAI zegt dat Google nog steeds een enorme bedreiging vormt
