Vraag niet: ‘Hoeveel verdien je?’ op een date – stel in plaats daarvan deze 7 vragen

Daten zit vol kleine geldmomenten: een restaurant kiezen, praten over reizen, een cheque verdelen en beslissen of een geschenk ’te veel’ is.

Je hoeft iemand niet te vragen hoeveel hij verdient, wat zijn nettowaarde is, of hoeveel studieleningen hij heeft om te leren hoe hij met geld omgaat en wat voor soort financiële partner hij zou kunnen zijn.

Praten over geld met een potentiële partner is nooit mogelijk zojuist over geld. Het gaat over waarden, gewoonten en verwachtingen rond hoe iemand denkt een “team” zou moeten werken.

Kun je je dat voorstellen tijdens je eerste paar afspraakjes met iemand? met de vraag: “Hoeveel verdien je?” Of: “Wat is uw nettowaarde?” Het zou mij niet verbazen als ze zich naar het toilet verontschuldigden en niet meer terugkwamen.

De ironie is dat deze vragen niet eens de beste manier zijn om te achterhalen wat je probeert te leren. Iemand kan veel verdienen en zich toch financieel instabiel voelen. Iemand kan minder verdienen, maar heeft uitstekende systemen, gewoonten en grenzen.

Het doel is om te begrijpen hoe zij over geld denken en wat hun waarden zijn.

Begin met deze vragen die uitnodigen tot echte antwoorden, verhalen, voorkeuren en patronen – en hun financiële mindset op meer organische wijze onthullen.

1. “Waar ben je opgegroeid en hoe was het?” Het is een eenvoudige kennismakingsvraag, maar je zult veel leren over de omgeving waarin ze zijn opgegroeid, hun familienormen en de levensstijl die ze als ‘normaal’ beschouwen, zonder hen tot specifieke details te dwingen.
2. ‘Vertel me eens over je familie. Hoe waren ze toen je klein was?’ Mensen zullen je vertellen wat hen heeft gevormd als je ze een opening geeft. Schenk aandacht aan thema’s als stabiliteit, ambitie, vrijgevigheid, privacy, opleiding, status, geloof en gemeenschap. Dit zijn de dingen die financiële beslissingen sturen.
3. “Wat was je eerste baan?” Dit is een gemakkelijke manier om iemands relatie met werk, motivatie en onafhankelijkheid te leren kennen. Voelden ze zich trots, onder druk gezet, gesteund of alleen? Werkten ze goed samen met andere mensen? Die vroege ervaringen komen vaak naar voren in de volwassenheid, inclusief hoe iemand denkt over verdienen en financiële stabiliteit. A eerste baan onthult vaak wat geld voor hen betekent: vrijheid, veiligheid, verantwoordelijkheid of overleven. Het kan ook wijzen op hun standaardgewoonten, zoals of ze hun eerste salaris hebben gespaard, deze onmiddellijk hebben uitgegeven of deze hebben gebruikt om hun gezin te helpen.
4. “Ben je meer een planner of een wing-it-persoon?” Dit is een venster op hoe iemand omgaat onzekerheiden geld is vol onzekerheid. Twee mensen kunnen hier totaal verschillend zijn en nog steeds werken, maar het helpt om al vroeg te weten waarvoor u zich aanmeldt – voordat het leven druk wordt en er belangrijke financiële beslissingen moeten worden genomen.
5. “Wat is iets waar je graag aan uitgeeft en iets waar je niet te veel voor wilt betalen?” De meeste mensen hebben ‘ja’-categorieën en ‘nee’-categorieën die hun waarden weerspiegelen. U kunt leren hoe zij zaken als gemak, gezondheid, kwaliteit, ervaringen, stijl, vrijgevigheid en besparingen waarnemen. Het is ook een geweldige manier om over uitgaven te praten zonder in budgetten te duiken.
6. “Wat is jouw ideale vakantie?” Vakantievoorkeuren gaan net zo goed over geldverwachtingen als over reizen. Iemand die ‘kampeert in nationale parken’ en iemand die ‘boetiekhotel en proeverijmenu’ is, kan een gemeenschappelijke basis vinden, maar het is nuttig om vroeg te leren wat iemand aanneemt over de kosten en hoe hij daarmee omgaat het plannen van uitstapjes met andere mensen. Praten ze openlijk over een budget voordat ze boeken, of hopen ze dat alles gewoon lukt?
7. “Als je gestrest bent, wat doe je dan graag?” Je vist niet naar een perfect antwoord. Je leert hoe iemand met stress omgaat, omdat stress de manier verandert waarop mensen uitgeven, sparen en… communiceren over geld. Sommige mensen plannen. Sommigen leiden af. Sommigen sloten zich af. Sommigen besteden. De sleutel is of ze hun patronen herkennen, omdat zelfbewustzijn is wat ons in staat stelt ons gedrag beter te beheersen.

Douglas A. Bonepart is de voorzitter en oprichter van Botfide rijkdomeen vermogensbeheerbedrijf gevestigd in New York City dat zich richt op millennials, jonge professionals en ondernemers. Hij is lid van CNBC’s financiële sector Adviserende Raad. Bonepart en zijn vrouw, Heidezijn de co-auteurs van “Samen geld verdienen: hoe u eerlijkheid in uw relatie kunt vinden en een onstuitbaar financieel team kunt worden.”

Wilt u uw communicatie, zelfvertrouwen en succes op het werk verbeteren? Volg de nieuwe online cursus van CNBC, Beheers uw lichaamstaal om uw invloed te vergroten. Registreer nu en gebruik couponcode EARLYBIRD voor een introductiekorting van 20% korting. Aanbieding geldig van 9 februari tot 23 februari 2026. Er zijn voorwaarden van toepassing.