Resultaten. Prestaties. Sterke punten. Teamontwikkeling. Natuurlijk, al deze dingen zijn van belang als je solliciteert voor een nieuwe seniorfunctie. Maar de huidige markt vraagt om meer: het bewijs dat u leiding kunt geven aan voortdurende verandering. Aanpassingsvermogen is de leidinggevende leiderschapsvaardigheid die u zal helpen sneller te stijgen, soepeler te integreren in een nieuwe functie en het vertrouwen te winnen van raden van bestuur en CEO’s die een toekomst leiden die wordt gekenmerkt door disruptie.
