Dr. Zubir Ahmed, minister van Volksgezondheid, Innovatie en Veiligheid (Credit: Ministerie van Volksgezondheid en Sociale Zorg)
Er zijn nieuwe kwalificaties gelanceerd om de lacunes in vaardigheden in de Britse MedTech-sector te dichten, waarbij in de hele sector tegen 2035 naar schatting 145.000 banen nodig zullen zijn.
De hogere technische kwalificaties (HTQ’s) zullen mensen helpen aan veelgevraagde banen, variërend van technici die werken aan door AI ondersteunde gezondheidsapparatuur zoals draagbare technologie, beeldvorming of diagnostische hulpmiddelen, tot regelgevende adviseurs.
Ze zijn ontwikkeld via een partnerschap tussen Skills England; bedrijf voor levenslang leren, Pearson; de gecombineerde autoriteit van West Midlands; en werkgevers in de West Midlands.
Dr. Zubir Ahmed, minister van Volksgezondheidsinnovatie, zei: “Ik ben blij om te zien dat deze nieuwe kwalificaties duizenden mensen aan een lonende carrière helpen, waardoor onze Britse MedTech-sector wordt ondersteund om de NHS te versterken en de wachtlijsten te verkorten.
“Ons Life Science Sector Plan zette het belang uiteen van het ondersteunen van MedTech als motor voor groei, en de ontwikkeling van vaardigheden is hiervoor van fundamenteel belang.
“Deze kwalificaties demonstreren precies het soort innovatief denken dat we nodig hebben om mensen uit te rusten met geavanceerde vaardigheden – het aanpakken van kritieke tekorten aan arbeidskrachten en het ondersteunen van de toekomst van de NHS-zorg en productiviteit.”
Dat heeft de Association of British HealthTech Industries geschat dat tegen 2035 70.000 extra banen nodig zullen zijn om aan de vraag in de hele sector te voldoen, naast 75.000 vervangingen voor degenen die de beroepsbevolking verlaten.
Phil Smith, voorzitter van Skills England, zei: “MedTech is de toekomst. Het opvullen van de lacunes in vaardigheden voor deze snelgroeiende sector, door middel van deze nieuwe kwalificaties, zal een heel praktische manier zijn om de NHS te ondersteunen door de productiviteit te verhogen.”
De HTQ’s zijn bedoeld om werknemers inzicht te geven in de manier waarop digitale systemen, regelgeving en testen in de praktijk worden gecombineerd.
Om ervoor te zorgen dat zij de behoeften van de MedTech-werkgevers ondersteunen, hebben de West Midlands Combined Authority, Pearson en Skills England samengewerkt met belanghebbenden uit het bedrijfsleven en de ondernemingsgemeenschappen; academische en onderwijsaanbieders; evenals vertegenwoordigers van de NHS.
Freya Thomas Monk, algemeen directeur van Pearson Qualifications, zei dat de kwalificaties “verder gaan dan de theorie en praktische, sectorspecifieke kennis en vaardigheden opleveren die echte functies, nieuwe technologieën en de behoeften van werkgevers weerspiegelen”.
De kwalificaties, die kunnen worden gegeven door hogescholen, particuliere aanbieders van opleidingen en universiteiten, worden getest met financiering van de West Midlands Investment Zone.
Richard Parker, burgemeester van de West Midlands, zei: “MedTech is een van de snelst groeiende sectoren in de West Midlands-economie en speelt daarom een grote rol in mijn groeiplan.
“We hebben het grootste MedTech-cluster van het Verenigd Koninkrijk, plus nog meer banen van hoge kwaliteit die naar het Birmingham Knowledge Quarter komen. Het is dus essentieel dat we ervoor zorgen dat lokale mensen de vaardigheden kunnen verwerven die ze nodig hebben om in deze sector te werken, en de kansen krijgen om een voet tussen de deur te krijgen.”
In de West Midlands werken ruim 14.000 mensen een gezamenlijke omzet van £ 6 miljard genereren, en herbergt innovatiehubs, waaronder Birmingham Health Innovation Campus, Birmingham Knowledge Quarter, Arden Cross en West Midlands Health-Tech Accelerator.
Melanie Davidson, uitvoerend leider van West Midlands Health Tech Cluster, zei: “Door de academische wereld en de industrie via dit nieuwe MedTech-traject met elkaar te verbinden, ondersteunen we de ontwikkeling van hoogopgeleide arbeidskrachten die in de regio kunnen blijven en groeien, waardoor het MedTech-ecosysteem van de Midlands wordt versterkt en innovatie in de hele sector wordt gestimuleerd.”
