10 december 2025
De meeste executive teams geloven dat harmonie gelijk gezondheid. Vergaderingen verlopen soepel. Mensen knikken mee. Niemand duwt terug. Maar volgens Amy Gallo, auteur van HBR-gids voor het omgaan met conflicten en een gerenommeerd expert op dit gebied, is dat geen teken van overeenstemming; het is een teken van risico.
