De toespraak van Jeremy Scott tijdens een diploma-uitreiking aan een universiteit begon met een door AI geschreven toespraak, die met boegeroep had kunnen eindigen.
In plaats van, de modeontwerper kreeg een daverend applaus.
Scotts toespraak bij het Kansas City Art Institute op 16 mei begon voorspelbaar. Hij feliciteerde de studenten met het bereiken van de ‘drempel van een nieuw begin’. Hij zei dat hun “macht grenzeloos is.”
“Klinkt nogal cliché, toch? Klinkt niet authentiek, hè? Klinkt alsof je het al eerder hebt gehoord, toch? Het komt omdat het AI is,” onthulde hij.
Vervolgens verscheurde Scott zijn door AI geschreven toespraak, onder luid gelach en gejuich van het publiek. Hij vertelde de studenten dat ze niet willen dat de “AI-opperheren je vertellen wat goed en wat fout is.”
“Omdat je weet wat AI niet kan? Het kan niet doen wat jij doet. Het kan geen origineel idee hebben. Het kan niet eens het verschil onderscheiden tussen een goed idee, een uniek idee en een idee dat middelmatig is,” zei Scott.
Hij zei dat menselijke kunstenaars passie hebben, iets dat hen onderscheidt van AI.
“Dat maakt jouw rol als kunstenaar op dit moment zoveel urgenter. In deze ruimte en tijd waarin we leven, beweer ik dat de kunstenaar zelfs nog belangrijker is dan ooit”, aldus Scott. “Het komt omdat een kunstenaar niet de waarheid vertelt. Zij bepalen hoe de waarheid voelt. Ze zijn een buiger van de werkelijkheid en tegelijkertijd een spiegel voor de samenleving.”
Scott heeft misschien al de reacties gezien die sommige andere beginnende sprekers hebben gekregen toen ze over AI spraken.
Eerder deze maand joegen studenten voormalige studenten uit Google-topman Eric Schmidt en vastgoedmanager Gloria Caulfield voor hun opmerkingen over AI tijdens twee afzonderlijke diploma-uitreikingen. CEO van Big Machine Records Scott Borchetta kreeg veel kritiek van de Middle Tennessee State University nadat hij de impact van AI op muziek en media besprak.
Afgestudeerden zijn begrijpelijkerwijs ongerust over AI.
Ze betreden de arbeidsmarkt net zoals de technologie dat doet het opnieuw maken van banen op instapniveau. AI transformeert ook de manier waarop bedrijven kandidaten beoordelen en de specifieke vaardigheden die ze nodig hebben. Minstens een dozijn grote bedrijven hebben de grotere efficiëntie van AI als factor genoemd beslissing om werknemers te ontslaan dit jaar.
Zelfs buiten de werkplek zijn veel Amerikanen niet enthousiast over de steeds toenemende hoeveelheid interacties die ze in hun dagelijks leven met AI hebben, blijkt uit een recente studie van het Pew Research Center. En veel Amerikanen verzetten zich tegen de grote datacenters die nodig zijn om de technologie aan te drijven.
Medeoprichter van Apple Steve Wozniak leek de zorgen van afgestudeerden te begrijpen toen hij eerder deze maand de toespraak hield aan de Grand Valley State University, voordat Schmidt en de anderen viraal gingen.
Studenten juichten toen hij hen vertelde dat ze al over AI beschikken: ‘Actuele intelligentie.’
