In een tijdperk waarin data de levensader van de besluitvorming zijn, zet Workday zich in om kleine bedrijven te voorzien van innovatieve tools en partnerschappen. Onlangs aangekondigd tijdens Workday Rising EMEA in Barcelona, zullen de lancering van een wereldwijd ontwikkelaarsnetwerk en een samenwerking met BigQuery van Google Cloud de manier veranderen waarop kleine bedrijven toegang krijgen tot AI-technologieën en deze kunnen benutten.
Workday, een erkend leider op het gebied van AI-oplossingen voor ondernemingen die HR- en financieel management stroomlijnen, wil met zijn nieuwe initiatieven de toegang tot kunstmatige intelligentie democratiseren. “Met de lancering van ons wereldwijde ontwikkelaarsnetwerk en Google BigQuery die zich aansluit bij Workday Data Cloud, openen we ons ecosysteem op manieren die op betekenisvolle wijze uitbreiden wat mogelijk is voor klanten”, aldus Gerrit Kazmaier, president van product en technologie bij Workday. Deze aankondiging duidt op een aanzienlijke verschuiving in het verstrekken van waardevolle middelen aan kleine ondernemingen die zijn afgestemd op groei en efficiëntie.
Het nieuwe wereldwijde ontwikkelaarsnetwerk opent deuren voor aspirant-ontwikkelaars en degenen die al op de arbeidsmarkt werken. Via een gestructureerd programma kunnen deelnemers cruciale vaardigheden opdoen, certificeringen behalen en praktijkervaring opdoen met de AI-oplossingen van Workday. Workday werkt samen met instellingen als het Chennai Institute of Technology en KL University, samen met uitzendbureaus als Helios Consulting en Randstad Digital, om speciale trainingsprogramma’s te creëren. Deze inspanningen zijn bedoeld om de gaten in de technische arbeidsmarkt op te vullen met professionals die zijn toegerust om AI-strategieën te implementeren in bedrijven van elke omvang.
Eigenaars van kleine bedrijven kunnen enorm profiteren van deze ontwikkelingen. Door gebruik te maken van AI-tools kunnen ze hun activiteiten stroomlijnen, klantinteracties verbeteren en financiële prognoses verbeteren. De mogelijkheid om voorspellende modellen te bouwen voor het voorspellen van de cashflow zonder uitgebreide integratiehindernissen betekent bijvoorbeeld dat kleine bedrijven sneller weloverwogen beslissingen kunnen nemen.
Eenmaal getraind verdienen ontwikkelaars een Workday Pro Developer-certificering en krijgen ze zichtbaarheid via de Workday Talent Directory, die hen in contact brengt met bedrijven die actief op zoek zijn naar bekwaam talent om hun AI-initiatieven te stimuleren. Dit is een opmerkelijk voordeel voor kleine bedrijven die moeite kunnen hebben om met grotere bedrijven om technologietalent te concurreren. “Het Workday-ontwikkelaarsnetwerk zal de manier transformeren waarop we talent met kansen verbinden. Met een geverifieerde pool van Workday-gecertificeerde ontwikkelaars kunnen we klanten helpen snel en vol vertrouwen bekwame professionals te vinden”, aldus Trevor Lee, CEO van Helios Consulting.
Naast het uitbreiden van de talentenpool heeft Workday ook aangekondigd dat Google BigQuery zich heeft aangesloten bij de Data Cloud, waardoor de bruikbaarheid van het platform voor gebruikers wordt vergroot. Dankzij deze integratie hebben kleine bedrijven veilig toegang tot hun HR- en financiële gegevens terwijl ze de geavanceerde analytische tools van Google Cloud gebruiken. Dit betekent dat kleine bedrijven nu de bedrijfsprestaties en het gedrag van klanten kunnen analyseren zonder de last van het dupliceren van gevoelige informatie, waardoor de veiligheid en naleving worden gewaarborgd.
Andi Gutmans, VP en GM van Data Cloud bij Google Cloud, benadrukte het belang van deze samenwerking en zei: “Door de vertrouwde HR- en financiële data van Workday te combineren met de toonaangevende analyse- en AI-mogelijkheden van Google Cloud, kunnen klanten intelligente agenten bouwen om hun activiteiten te stroomlijnen.” Voor eigenaren van kleine bedrijven vertaalt dit zich in de mogelijkheid om geavanceerde AI-gestuurde inzichten te benutten om snellere, slimmere beslissingen te nemen die uiteindelijk de operationele efficiëntie kunnen verbeteren.
Hoewel de vooruitzichten veelbelovend zijn, moeten eigenaren van kleine bedrijven ook potentiële uitdagingen overwegen. Het integreren van nieuwe technologieën gaat vaak gepaard met een leercurve en hindernissen bij de toewijzing van middelen. Kleinere bedrijven moeten mogelijk investeren in training en ontwikkeling om ervoor te zorgen dat hun teams deze nieuwe tools effectief kunnen gebruiken. De vereiste voor voortdurende training betekent ook dat bedrijven tijd en middelen moeten vrijmaken om hun personeel op de hoogte te houden van het zich ontwikkelende landschap van AI-technologieën.
De ecosysteembenadering van Workday gaat verder dan alleen het leveren van tools; het richt zich op het opbouwen van een gemeenschap die samenwerking en continu leren bevordert. Met de geplande overname van Pipedream, een integratieplatform voor AI-agenten, versterkt Workday zijn inzet voor het creëren van een open ecosysteem verder. Dit zal soepelere verbindingen tussen de data van Workday en systemen van derden mogelijk maken, waardoor de veelzijdigheid voor kleine bedrijven die verschillende softwareapplicaties gebruiken wordt vergroot.
Het wereldwijde ontwikkelaarsnetwerk en de verbeterde Workday Data Cloud staan gepland voor begin 2026 en vormen een aanzienlijke kans voor kleine bedrijven. Terwijl zij zich voorbereiden op deze veranderingen, is het van cruciaal belang dat eigenaren op de hoogte blijven van de manier waarop deze ontwikkelingen een rol kunnen spelen in hun strategische planning en bedrijfsvoering.
Voor meer informatie kunt u de volledige aankondiging van Workday lezen hier.
Afbeelding via Google Gemini
