Het Amerikaanse bedrijfsleven en Silicon Valley hebben een nieuwe les geleerd: prijs AI niet tijdens een speech, tenzij je er geen probleem mee hebt om uitgejouwd te worden door studenten.
De angst voor AI neemt toe en leidt in sommige gevallen tot publieke reacties. In het afstudeerseizoen 2026 zijn sprekers geweest bij aanvangsceremonies, waaronder voormalige Google-topman Eric Schmidt en Scott Borchetta, CEO van Big Machine Records, worden uitgejouwd als ze het over AI hebben.
Deze reactie benadrukt een kloof tussen mensen die vinden dat technologie nieuwe kansen biedt en het Gen Z-publiek, dat zich steeds meer zorgen maakt over wat AI voor hun toekomst betekent.
Angst dat AI banen overneemt
Er zijn aanwijzingen dat de houding van sommige Gen Z ten opzichte van AI steeds negatiever is geworden.
Uit een onderzoek van eerder dit jaar, uitgevoerd door de Walton Family Foundation, GSV Ventures en Gallup, waarbij 1.572 14- tot 29-jarigen werden onderzocht, bleek dat de opwinding van Generatie Z ten aanzien van AI het afgelopen jaar met 14% is gedaald, terwijl de gevoelens van woede jegens deze hulpmiddelen zijn toegenomen.
De diploma arbeidsmarkt is sinds 2023 gestaag verslechterd, na een stijging van het personeelsbestand in de jaren onmiddellijk na de pandemie.
Sommige pas afgestudeerden hebben tegen Business Insider verteld dat ze na hun studie al maanden op zoek zijn naar een voltijdbaan, en er broeit wrok onder jonge mensen die hun hoofdvak gekozen vóór de opkomst van generatieve AI.
Die frustratie is waarschijnlijk alleen maar groter geworden nu bedrijven AI steeds vaker als een middel aanhalen reden voor ontslagen.
Uit een onderzoek uitgevoerd door AI-bedrijf Writer en onderzoeksbureau Workplace Intelligence, gepubliceerd in april, bleek dat 29% van de werknemers – waaronder 44% van Generatie Z – zei dat ze de AI-strategie van hun bedrijf hadden ondermijnd of zich ertegen hadden verzet.
Aan het onderzoek namen 1.200 C-suite managers en 1.200 werknemers in de VS, Groot-Brittannië en Europa deel.
Onder degenen die zeiden dat ze de AI-strategie van hun bedrijf hadden tegengewerkt, zeiden sommigen dat ze dat deden omdat ze dat niet wilden AI om het over te nemen hun banen.
Ga ermee om
Het advies van Big Machine Records CEO Scott Borchetta aan afgestudeerden over AI? Ga ermee om.
Dat was zijn reactie toen afgestudeerden aan de Middle Tennessee State University hem uitjouwden omdat hij zei dat AI de productie herschrijft. ‘Je kunt me nu horen, of je kunt me later betalen’, voegde hij eraan toe.
Scott Borchetta is de oprichter en CEO van het platenlabel dat Taylor Swift ontdekte en ondertekende. Taylor Hill/WireAfbeelding
Sommige jonge mensen resoneren met het sentiment van Borchetta. Sommige Generatie Zers zeggen dat AI hen bijvoorbeeld in staat stelt sneller vooruitgang te boeken in hun carrière.
Terwijl de negatieve gevoelens ten opzichte van AI toenemen, zegt meer dan de helft van de 14- tot 29-jarigen dat ze AI dagelijks of wekelijks gebruiken, blijkt uit het onderzoek van de Walton Family Foundation, GSV Ventures en Gallup.
Maar het is duidelijk dat de stemming ten opzichte van AI is veranderd.
AI-angst heeft ook invloed op de cultuur – het heeft een nostalgie naar opgewekt oude technologie en hielp een trend in de richting van analoog gaan voortstuwen.
“Oké, ik heb een snaar geraakt”, was wat spreker en vastgoedmanager Gloria Caulfield ‘ zei ze toen ze het boegeroep hoorde van het publiek bij de start van de lente op de University of Central Florida.
Als je een Gen Zer bent en een verhaal wilt delen, alsjeblieft Neem contact op met deze verslaggever via e-mail op rshahidi@insider.com of Signaal op @royashahidi.36. Gebruik een persoonlijk e-mailadres en een niet-werkapparaat; hier is onze gids om informatie veilig te delen.
