Als Meta bereidt zich voor om 10% te bezuinigen van zijn personeelsbestand op woensdag, probeert het enige duidelijkheid te bieden aan werknemers die vastzitten in het ongewisse van het ontslag.
Meta HR-chef Janelle Gale plaatste maandag een memo aan een medewerkersgroep waarin werd uiteengezet wat werknemers woensdag mogen verwachten, volgens twee werknemers die het briefje hebben bekeken.
Gale zei dat meldingen van ontslagen, die naar verwachting ongeveer 8.000 banen zullen elimineren, in drie golven om 04.00 uur lokale tijd naar verschillende regio’s zullen worden verzonden.
Ze zei ook dat managementposities in het hele bedrijf zouden worden verdeeld om plattere organisatiestructuren te creëren.
“We bevinden ons nu in het stadium waarin veel organisaties kunnen opereren met een vlakkere structuur met kleinere teams van pods/cohorten die sneller en met meer eigenaarschap kunnen bewegen”, schreef ze.
Gale zei dat Meta ook meer dan 7.000 mensen zal bewegen om te werken aan nieuwe initiatieven rond AI die cruciaal zouden zijn voor het toekomstige succes van Meta, en die het bedrijf voorheen geen prioriteit kon geven. Ze vertelde het personeel dat leiders in het hele bedrijf naast de ontslagen ook organisatorische veranderingen zullen aankondigen.
Enkele teams binnen Meta’s Reality Labs was al begonnen met het reorganiseren in kleinere pods, meldde Business Insider eerder.
Meta weigerde commentaar te geven. Dat meldde Reuters eerder in de memo aan het personeel.
De nieuwste update komt omdat het moreel bij Meta een klap heeft gekregen, zeggen de huidige werknemers. Eén medewerker vertelde Business Insider dat het personeel “in een wachtpatroon zit” terwijl ze wachten om erachter te komen welke banen zullen worden geschrapt.
Meta geeft miljarden uit in de AI-race en voorspelde in april dat de kapitaaluitgaven in 2026 zullen variëren van $125 miljard tot $145 miljard.
Meta-leiders vertelden het personeel ze sluiten verdere banenverlies na de 10%-ronde van aanstaande woensdag niet uit, meldde Business Insider eerder.
