Home Nieuws Als een bedrijf zijn CEO vervangt door…: de technologieleider van Indiase afkomst...

Als een bedrijf zijn CEO vervangt door…: de technologieleider van Indiase afkomst zegt dat hij het idee van miljardair Michael Milken heeft getoetst

6
0
Als een bedrijf zijn CEO vervangt door…: de technologieleider van Indiase afkomst zegt dat hij het idee van miljardair Michael Milken heeft getoetst

Miljardair Michael Milken zei eerder dat hij de aandelen van een bedrijf koopt als zij de Amerikaanse CEO vervangen door een in India geboren exemplaar.

” decoding = “async” fetchpriority = “hoog”/>

Miljardair Michael Milken zei eerder dat hij de aandelen van een bedrijf koopt als zij de Amerikaanse CEO vervangen door een in India geboren exemplaar.

De van Indiase afkomst zijnde technologieleider Deedy (Debarghya Das) deelde wat miljardair Michael Milken zei over CEO’s van Indiase afkomst die in de VS geboren CEO’s in Amerikaanse bedrijven vervangen, en presenteerde de resultaten daarvan, wat een enorm debat op sociale media op gang bracht. Milken zei eerder dat als een Amerikaans bedrijf de in de VS geboren CEO vervangt door een in India geboren CEO, hij de aandelen koopt. Das zei dat hij het idee had getest. “In de afgelopen 15 jaar zou dat uw geld 50x hebben gekost: 7,5x meer $$ en >2x IRR versus S&P500: 30% versus 14%!” Das concludeerde.Toen de conclusie een debat op gang bracht over het leiderschap van technologiebedrijven van Indiase oorsprong, zei Das dat het slechts een correlatie was die hij waarnam en niet aantoont dat de aandelen stegen vanwege de leiders van Indiase oorsprong.De reacties op de post waren gemengd, omdat velen beweerden dat het louter toeval was en dat je ook zou moeten kijken naar de bedrijven die zijn opgericht door technologieleiders van Indiase oorsprong.‘De in India geboren/immigrantenmanagers die uiteindelijk grote Amerikaanse bedrijven leiden, zijn meestal mensen die in elke fase van de strijd tegen krankzinnige kansen moesten vechten; school, banen, immigratie, promoties, alles. Dit inzicht is vrij eenvoudig: als Amerika de beste mensen van overal binnen blijft halen, winnen Amerikaanse bedrijven’, schreef iemand.‘Het eerste wat ze beginnen te doen is banen schrappen in de VS en deze naar het buitenland verhuizen of automatiseren. Goed voor het bedrijf, maar het gebeurt al vijftig jaar. Hoe lang zal dit nog mogen gebeuren voordat bedrijven zich realiseren dat als Amerikanen geen geld hebben, ze niets kopen’, schreef een ander.“De aandelenkoers is niet gestegen door innovatie, maar is gestegen omdat ze massale ontslagen hebben gepleegd, outsourcing hebben uitgevoerd en de lonen hebben ondermijnd. Het is nu twintig jaar geleden. Al die bedrijven produceren slordig en gaan dood onder hun eigen incompetentie”, schreef een derde gebruiker.“Nu zijn er bedrijven die door Indiërs zijn opgericht. Geen bedrijven die een monopolie hebben opgebouwd door de vorige ceo. Apen zouden de genoemde bedrijven kunnen runnen zodra ze de omvang hadden bereikt toen die CEO’s het overnamen”, schreef een ander.

Nieuwsbron

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in