Een persoonlijke positie op afstand klinkt als een oxymoron, maar dat is precies wat sportsupplementenbedrijf Inno Supps adverteerde in een vacature op LinkedIn die om de verkeerde redenen viraal is gegaan.
Hoewel de vermelding voor een senior copywriter als extern werd bestempeld, noemden werkzoekenden snel de kleine lettertjes bovenaan de functiebeschrijving: ‘Solliciteer alleen als je bereid bent om uiteindelijk op locatie in Henderson, Nevada te gaan werken’, stond er. “Hoewel deze rol omwille van de zichtbaarheid als ‘remote’ wordt vermeld, betreft het een functie op locatie en vereist aanwezigheid op kantoor.”
Inno Supps wilde blijkbaar profiteren van de kloof tussen vraag en aanbod op het gebied van werken op afstand. A LinkedIn-rapport 2025 toonde aan dat hoewel het aantal werkzoekenden dat uitsluitend op zoek is naar werk op afstand dicht bij de piek van de pandemie is gebleven, het aanbod van deze functies is afgenomen omdat steeds meer werkgevers aandringen op een terugkeer naar kantoor.
Maar het adverteren voor een rol die zo afgelegen is als deze feitelijk persoonlijk is, is een recept voor boze sollicitanten, zoals de reactie op de vermelding van Inno Supps glashelder maakt.
‘De werkgelegenheidsversie van clickbait’: Sociale media komen voor Inno Supps
Toen een screenshot van het bericht van Inno Supps zijn weg naar X vond, werd het ging snel viraalmet 2,3 miljoen views.
Verschillende gebruikers zeiden dat liegen in een vacature de geloofwaardigheid van een bedrijf vernietigt. “We hebben tegen je gelogen in deze vacature, maar geloof ons, het zal nooit meer gebeuren,” grapte een gebruiker als reactie op het bericht.
Het moedigt sollicitanten ook aan om zich aan het gedrag van het bedrijf te houden. Andere gebruikers zeiden: “Als HR niet eerlijk zal zijn over de vacature(s), waarom zou ik dan eerlijk moeten zijn over mijn cv?” vroeg een poster.
“Dit is de werkgelegenheidsversie van clickbait,” schreef een andere gebruiker.
Verschillende posters gebruikten ook vergelijkingen om de oneerlijkheid van het ten onrechte adverteren van welk aspect van een rol dan ook te benadrukken. “Hoewel deze rol het salaris als ‘$ 1.000.000’ vermeldde voor de zichtbaarheid, is het in werkelijkheid $ 10.000,” stelde zich één gebruiker voor.
Inno Supps heeft niet gereageerd Snel bedrijf’s verzoek om commentaar.
Mazen in het beleid van LinkedIn
Is een vacature als die van Inno Supp eigenlijk wel toegestaan op LinkedIn? Op het eerste gezicht lijkt het in strijd met Het vacaturebeleid van LinkedInwaarin staat dat “de primaire locatie van de functie, samen met eventuele verplaatsings- en reisvereisten en/of voorwaarden, duidelijk zichtbaar moet zijn binnen de post.” Elke vacature die dit beleid schendt, wordt na beoordeling verwijderd.
Maar de post van Inno Supps valt mogelijk in een grijs gebied. Het feit dat de rol feitelijk persoonlijk is is duidelijk zichtbaar in de post, alleen niet in de kop.
Toch spreekt de vermelding zichzelf tegen, wat betekent dat het ook in strijd kan zijn met het beleid van LinkedIn dat “vacatureposts waarheidsgetrouwe, nauwkeurige en volledige informatie moeten bevatten over de vacatures die zij promoten.”
Snel bedrijf heeft contact opgenomen met LinkedIn voor opheldering over de vraag of de vacature van Inno Supp in strijd is met het beleid van Inno Supp.
Het bericht accepteert geen sollicitaties meer, maar dat weerhoudt ontevreden gebruikers van sociale media er niet van om naar de andere beschikbare functies van Inno Supps te komen, waaronder zijn vermelding voor een nieuwe CEOdat ook als afgelegen wordt vermeld, ondanks dat er in de beschrijving ter plaatse moet worden gewerkt.
“Inno Supps, ik zal je ondergang zijn!!!!!” schreef een gebruikermet schermafbeeldingen waarin ze de taak als frauduleus melden.
